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  • 外地職工勞動合同

    時間:2020-10-21 10:29:29 勞動合同范本 我要投稿

    外地職工勞動合同

     外地職工勞動合同

    外地職工勞動合同

      甲方(用人單位):_________
      地址:_____________________
      郵政編碼:_________________
      乙方(職工):_____________
      身份證號碼:_______________
      住址:_____________________
      郵政編碼:_________________
      甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。
      一、合同期限
     。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。
     。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。
     。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。
      二、工作任務和崗位
     。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN):_________。
     。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(工作)任務。
      三、勞動時間與休假
      (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
     。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
      四、勞動報酬
      (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
     。ǘ┮曳焦べY形式、標準:
      1.乙方的工資形式:_________;
      2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);
      3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。
      (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
    (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。
      (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
      五、保險待遇
     。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金,如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。
     。ǘ┮曳揭蚬へ搨、患職業病所享受的有關待遇:
      1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;
      2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。
     。ㄈ┌l給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
     。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其待遇:
      1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;
      2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;
      3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。
      (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優撫金_________元。
      (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
      六、勞動保護
     。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
      (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
     。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌腵工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
     。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
      七、勞動紀律及獎懲
      乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
      八、變更、解除、終止勞動合同
      (一)本合同期限屆 滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
     。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。
      (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
      1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;
      2.乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;
      4.甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
     。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
      1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
      2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
      3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法經益的。
     。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同;
      1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前:或合同期內的;
      2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;
      3.職工在享受法定假期間的;
      4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。
      (六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。
     。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________元。
      (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
     。ň牛┘、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
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