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  • 寧波市勞動合同

    時間:2020-11-07 17:22:56 勞動合同范本 我要投稿

    寧波市勞動合同范本

    以下是一篇關于題名為《寧波市勞動合同范本》,僅供參考。YJBYS整理編輯

    寧波市勞動合同范本

    甲方:_________
      所在地址:_________
      所有制性質:_________
      法定代表人:_________
    乙方:_________
      性別:_________
      文化程度:_________
      身份證號碼:_________
      現(xiàn)居住地址:_________
    甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。
    一、合同期限
      勞動合同期限按下列第()項確定:
        (一)本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
        (二)本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
        (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,合同期從_________之日起至_________之日止。
      在合同期內,其中試用期為_________個月,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內容及要求
      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容,具體要求是:_________
    三、勞動保護和勞動條件
      甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
      甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
      乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    四、勞動報酬
        (一)乙方試用期內的工資為_________元;
        (二)乙方試用期滿后,月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
        (三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
        (四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
        (五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    六、社會保險和福利待遇
        (一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
        (二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的'待遇。
        (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇,患病或非因工負傷(死亡)的待遇,解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放,均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作時間與休息休假
      工時制度按下列第()項確定;
        (一)標準工時工作制;
        (二)不定時工作制;
        (三)綜合計算工時工作制。
      甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定:對執(zhí)行本條第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致,且一般每天不得超過一小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
      乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
    七、勞動紀律
      甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
    八、教育與培訓
        (一)甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。
        (二)乙方人事技術工種(崗位)的,必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
        (三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習,簽訂專項協(xié)議,明確雙方的權利、義務及違約責任。
    九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
        (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。
        (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
        (三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
        (五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
        乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,因此患有職業(yè)病的,其勞動合同期滿時,能否終止勞動合同,按國家有關規(guī)定處理。
        (六)具有下列情形之一的,本合同即行終止。
          1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);
          2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續(xù);
          3、乙方死亡;
          4、_________
        (七)本合同期滿三十日前,甲方應當向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
        (八)終止或者解除本合同時,甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù)。
    十、違約責任
        (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
        (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔法律責任。
        (三)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。
    十一、雙方需要約定的其他事項_________
    十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十四、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________
    _________年____月____日        _________年____月____日

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