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  • 最通用的企業(yè)聘用合同

    時間:2020-12-10 17:49:22 勞動合同范本 我要投稿

    最通用的企業(yè)聘用合同范本

     

    最通用的企業(yè)聘用合同范本

       

         甲方(用人單位):_________________
      乙方:_____________________________
      性別:_____________________________
      文化程度:_________________________
      身份證號碼:_______________________

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

        合同期限

        第一條 本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

        工作內(nèi)容

        第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔任____________(崗位、職位)。

        雙方的權(quán)利和義務(wù)

        第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
      (一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
      (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
      (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
      (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
      (五)其他________________________________________________。

        第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
      (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀守法。
      (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
      (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

        聘用合同的變更、解除、終止

        第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

        第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
      (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
      (二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
      (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。   
      (四)年累計曠工時間超過15天的。
      (五)被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。
      (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
      (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'。

        第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
      (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
      (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
      (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

        第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同
      (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
      (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
      (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

        第十條 有下列情況之一,本合同自行終止
      (一)合同期限屆滿。
      (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
      (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

        違約責(zé)任

        第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

        其他

        第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

        第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。


      甲方簽章:____________
      乙方簽章:____________
      ______年_____月_____日

       

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