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  • 醫(yī)院博士后研究人員勞動合同

    時(shí)間:2022-08-08 17:39:24 勞動合同范本 我要投稿
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    醫(yī)院博士后研究人員勞動合同

      _________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:1.乙方申請到甲方做博士后研究工作,工作期限一般為2年(24個(gè)月),自_________年_________月始。博士后在站時(shí)間不能少于_________個(gè)月。延期出站者,需提前遞交一份延期出站申請,由所在科室審批,呈交博管辦,延長時(shí)間不得超過_________年。
      2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:_________;課題主要內(nèi)容:_________. 3.課題指導(dǎo)小組成員有_________、_________.甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件,以保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。
      4._________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療(博士后本人)、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為:_________.出站時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時(shí)辦理有關(guān)離院手續(xù),按規(guī)定繳納房租等費(fèi)用。原則上,出站后一個(gè)月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)。
      5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作,定期向課題指導(dǎo)小組匯報(bào)研究工作情況。進(jìn)站一年左右時(shí)間由相關(guān)院系組織其課題指導(dǎo)小組對博士后課題研究情況進(jìn)行中期考核,工作期滿前應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方組織課題指導(dǎo)小組成員及有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)者,限期整改,如仍不能達(dá)標(biāo)者,按退站處理。出站基本完成預(yù)期目標(biāo)者,準(zhǔn)予出站;全部完成預(yù)期目標(biāo),并在國內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者,給予頒發(fā)《博士后證書》。
      6.乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果,發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反,按_________醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。
      7.乙方在站工作期間,不得辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)(包括港澳臺)。參加國際學(xué)術(shù)會議以及與課題相關(guān)的短期訪問(不超過三個(gè)月)除外。
      8.博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請假半年以上者,甲方有權(quán)解除工作協(xié)議,辦理乙方退站手續(xù),并報(bào)省人事廳備案。
      9.博士后在站期間,請假一周以內(nèi),須所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;請假一周以上,須報(bào)醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反,給予相應(yīng)處理,并停發(fā)工資。嚴(yán)重者,要求乙方辦理退站手續(xù)。
      10.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工,享受醫(yī)院職工的待遇,同時(shí)必須遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
      11.協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交科教科博士后管理辦公室備案。
      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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