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  • 企業(yè)臨時聘用人員勞動合同

    時間:2022-12-12 14:31:00 勞動合同范本 我要投稿
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    企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本

      聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

    企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本

      聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經(jīng)協(xié)商一致,雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權(quán)利不受到侵害。

      聘用合同可以分為短期、中期、長期和項(xiàng)目合同。

      對流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年(含)以下的短期合同;

      崗位或者職業(yè)需要,期限相對較長的,可簽訂中期合同。中期合同一般為3年(含)以上。

      簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同;

      以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。

      合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡年限。

      聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可以訂立上述任何一種期限的合同。

      企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本

      甲方(用人單位)名稱:_______________

      地址:________________________

      單位所有制性質(zhì):_______________

      法定代表人(委托代理人)姓名:____________

      乙方(勞動者)姓名:____________

      性別:__________________________

      年齡:__________________________

      民族:__________________________

      文化程度:______________________

      籍貫:_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

      現(xiàn)住址:_________________________

      屬于:農(nóng)業(yè)人口___________________

      非農(nóng)業(yè)人口_______________________

      身份證號碼:____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

      一、合同期限

      本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為:_______________.

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

      四、勞動報酬

      (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價結(jié)算,具體辦法雙方約定為:__________) .

      (二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

      (三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

      (四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受_____等,每月計(jì)_____元,津貼_____元,獎金_____元。

      五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

      六、權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方權(quán)利

      1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

      2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

      (二)乙方權(quán)利

      1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

      2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等).

      3.甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

      (三)甲方義務(wù)

      1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。

      2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

      (四)乙方義務(wù)

      1.自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。

      2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

      七、勞動合同的解除與終止

      (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

      1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

      2.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

      4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      5.違反勞動合同規(guī)定的。

      (二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。

      (三)在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:

      1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

      2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

      4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

      (四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動合同:

      1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

      2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

      3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

      5.符合國家其他規(guī)定條件的。

      (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

      (六)任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

      八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

      本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

      九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)

      十、勞動合同鑒證

      本合同簽訂后,必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

      十一、勞動爭議處理

      因本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
      甲方(蓋章)             乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人(簽字)

      年 月 日               年 月 日

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