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  • 醫(yī)院勞動合同的

    時間:2021-01-16 18:59:46 勞動合同范本 我要投稿

    醫(yī)院勞動合同的范本

      用工單位(甲方): 地 址:

    醫(yī)院勞動合同的范本

      勞動者 (乙方): 身份證號碼:

      根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一 勞動合同期限

      第一條 本合同為 期限合同。

      本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,其中試用期為 月 。

      二 工作內(nèi)容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

      三 工作時間

      第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。

      四 勞動報酬

      第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

      第五條 試用期內(nèi),乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月 元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

      第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

      第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關(guān)補助,此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。

      第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年) 元。

      五 甲方的權(quán)利和義務(wù)

      第九條 甲方的權(quán)利

      1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

      2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

      3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

      4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;

      5. 雙方約定的其他權(quán)利。

      第十條 甲方的義務(wù)

      1. 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

      2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);

      3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

      4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);

      5. 雙方約定的其他義務(wù)。

      六 乙方的權(quán)利和義務(wù)

      第十一條 乙方的權(quán)利

      1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;

      2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

      3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

      4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

      5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。

      第十二條 乙方的義務(wù)

      1. 服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

      2. 有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

      3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

      4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

      七 社會保險與福利

      第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

      第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條 乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

      第十六條 乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

      第十七條 勞動合同的終止

      1. 在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的`相應(yīng)責(zé)任。

      2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

      3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,可以終止合同。

      4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。

      5. 本合同期滿時,可以無條件終止合同。

      第十八條 勞動合同的解除

      1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同。

      2. 乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。

      a、試用期間;

      b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      c、有營私舞弊行為的;

      d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

      e、被依法追究刑事責(zé)任的;

      f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

      3. 甲方有下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。

      a、試用期間;

      b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

      c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

      d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。

      4. 下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

      a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

      b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      c、勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

      d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

      5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

      a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

      b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

      c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

      第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

      1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。

      2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

      3. 甲方依照條例裁減人員,六個月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

      4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

      5. 對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。

      6. 乙方不能勝任本職工作時,甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

      九 雙方特別約定

      第二十條 乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

      第二十一條 乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。

      第二十二條 合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為:

      第二十三條 合同期內(nèi),在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

      十 違約責(zé)任

      第二十五條 任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。

      第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一 其他

      第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力。

      第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

      第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

      第三十條 發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

      第三十一條 本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。

      甲方(公章): 乙方(簽名):

      法人代表(簽名):

      年 月 日 年

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