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  • 最新國企勞動合同

    時間:2020-11-25 13:46:05 勞動合同范本 我要投稿

    最新國企勞動合同范本

      勞動合同是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。下面是小編分享的勞動合同范本,歡迎大家閱讀!

    最新國企勞動合同范本

      編號:

      職工姓名:

      單  位:某某市印刷廠

      根據(jù)吉林省《國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)某某市印刷廠法人代表與    共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:

      一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 個月。

      二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年 個月。

      一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

      1。本廠實行八小時工作制和一周一休制。

      2。鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。

      3。鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應(yīng)勞動保護。

      4。除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

      5。本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

      二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

      權(quán)  利:

      有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對職工進行管理和獎懲。

      義  務(wù):

      1。對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

      2。對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,不斷提高職工素質(zhì)。

      3。加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。

      4。尊重職工的合法權(quán)益,維護職工的主人翁地位,充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

      三、職工的權(quán)利和義務(wù)

      權(quán)  利:

      簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

      義  務(wù):

      1。努力學習政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

      2。熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      3。遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

      4。愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

      四、勞動報酬及保險福利待遇

      1。試用期工資:  級  月  元。

      2。學徒工資:第一年  月  元。

      第二年  月  元。

      第三年  月  元。

      3。轉(zhuǎn)正后工資:    元。

      4。定級后工資:    元。

      5。調(diào)資晉級:

      6。保險福利待遇。

      依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

      五、勞動紀律

      1。遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

      2。遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

      六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

      1。勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

      2。勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。

      3。勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

      4。下列情況企業(yè)可以解除勞動合同:

      ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

     、诼毠げ宦男袆趧雍贤,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

     、勐毠け怀、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

     、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨t(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業(yè)分配適當工作,本人不服從的。

     、萁(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      5。下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同:

     、賱趧雍贤谙尬礉M,又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的'。

     、诨加新殬I(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

     、叟毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期的。

      6。下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同:

     、俳(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

     、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

     、燮髽I(yè)不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

      ④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

     、萁(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

      7。下列情況職工不得提出解除勞動合同:

     、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

     、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

      8。勞動合同期滿后自行終止。

      9。任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

      10。簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

      ┌──────────────────────────────────┐

      │七、其他事項                         │

      │  在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│

      │進行調(diào)解,對調(diào)解不服的,由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。    │

      │                                  │

      │                                  │

      │                                  │

      │                                  │

      ├─┬────────────────────────────────┤

      │ │                                │

      │企│                                │

      │業(yè)│                                │

      │意│                                │

      │見│                   年  月  日(章)    │

      │ │                                │

      ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

      │法│                │ │             │

      │定│                │ │             │

      │代│                │職│             │

      │表│                │ │             │

      │或│                │ │             │

      │法│                │ │             │

      │定│                │ │             │

      │委│                │工│             │

      │托│                │ │             │

      │人│    年  月  日(章)  │ │  年  月  日(章) │

      ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

      │                                  │

      │                                  │

      │                     年  月  日  生效  │

      └──────────────────────────────────┘

      ┌──────────────────────────────────┐

      │                                  │

      │              勞動合同續(xù)定表              │

      │                                  │

      │  續(xù)定期限  自  年  月  日                │

      │                    共  年  個月      │

      │        至  年  月  日                │

      │  續(xù)定合同有關(guān)事宜:                       │

      │                                  │

      │                                  │

      │                                  │

      ├─┬────────────────────────────────┤

      │ │                                │

      │企│                                │

      │業(yè)│                                │

      │意│                                │

      │見│                                │

      │ │                  年  月  日(章)     │

      ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

      │法│                │ │             │

      │定│                │ │             │

      │代│                │職│             │

      │表│                │ │             │

      │或│                │ │             │

      │法│                │ │             │

      │定│                │ │             │

      │委│                │工│             │

      │托│                │ │             │

      │人│   年  月  日(章)   │ │  年  月  日(章)  │

      ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

      │                                  │

      │                                  │

      │                     年  月  日  生效  │

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