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  • 國企副總經理崗位職責

    時間:2024-10-08 04:24:07 崗位職責 我要投稿

    國企副總經理崗位職責

      副總經理一般協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。接下來小編搜集了國企副總經理崗位職責,歡迎查看。

    國企副總經理崗位職責

      國企副總經理崗位職責1

      1、負責項目公司日常對外關系協調工作;

      2、全面負責項目的建設管理,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制、保證經營目標的實現;

      3、參與項目初期的'研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業的方案優化;

      4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;

      5、負責組織完成開發項目的成本控制及非集中招標采購;

      6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

      7、負責銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導;

      8、負責組織完成項目報批報建工作(五證獲。;

      9、負責組織完成項目控規調整工作;

      10、負責分管部門人員的組建及考核工作;

      11、配合總部公司及其他部門做好與開發項目相關的工作。

      國企副總經理崗位職責2

      1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃;

      2、負責公司產品質量標準和技術質量標準;

      3、定期進行產品技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施;

      4、負責團隊的組建及內部的`資源配置和優化,保證較高水平的工作效率;

      5、通過調研、數據報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求,負責相關重大合同的談判;

      6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關系;

      7、參與公司重大業務問題的決策;

      8、完成上級交辦的其他工作。

      國企副總經理崗位職責3

      1、負責定期對公司業務部門工作合規性的檢查與管理,并監測公司各項政策、制度、合同、協議的執行情況,監控各類業務風險的分析及防范措施的指定;

      2、按照公司戰略的要求,協助建立健全集團風控系統,擬訂風險管理流程和風險管理制度,設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等,確保公司各項業務健康順利發展;

      3、組織開展各類投資業務風險的.識別、評估、監測、預警與相應的風險控制措施;

      4、完善內部風險評級、監控體系及預警機制;確保各項業務高效、穩健運行,有效防范合規風險。

      國企副總經理崗位職責4

      1、負責公司的營銷管理工作,組建和管理營銷團隊;

      2、制定合理的營銷體系,準確進行產品市場定位和市場細分;

      3、制定并組織實施營銷系統的工作目標與工作計劃;

      4、與總公司緊密聯系,貫徹執行總公司的`一切政策;

      5、負責開拓福建市場,完成公司的業績指標;

      6、負責團隊建設與日常管理工作。

      國企副總經理崗位職責5

      一、在公司總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

      二、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護商場的正常經營秩序。

      三、組織制定商場內部各項管理制度。

      四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

      五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

      六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

      七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

      八、協調與供貨商的`工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

      九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

      十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

      十一、監督商場內部財務管理,協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

      十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

      十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

      十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

      十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

      十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

      十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

      十八、協調與公司其它商嘗部門之間的工作關系。

      十九、完成領導交辦的其它工作。

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