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  • 研發(fā)人員的崗位職責

    時間:2020-12-21 20:41:40 崗位職責 我要投稿

    研發(fā)人員的崗位職責

      崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位,是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責,是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。下面是研發(fā)人員的崗位職責,請參考!

    研發(fā)人員的崗位職責

      研發(fā)人員崗位職責1

      一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。

      二、 參與技術可行性分析和需求分析。

      三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關軟件技術和使用方法。

      四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況,并根據(jù)實際情況提出改進建議。

      五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決,參與軟件首次安裝調試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。

      六、 負責相關技術文檔的擬訂和管理。

      七、 對技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

      八、 及時反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進建議。

      九、 承擔相應的保密職責。

      十、 積極參加各種技術上的培訓。

      十一、 完成上級所交辦的其它工作。

      研發(fā)人員崗位職責2

      一、 工作概要

      1.1、 負責產(chǎn)品研發(fā)工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定研

      發(fā)部年工作計劃,經(jīng)懂事長批準、實施。

      1.2、 負責產(chǎn)品注冊工作,關注國家局、國家政策導向、藥

      品信息發(fā)布情況,學習并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

      1.3、 負責產(chǎn)品專利申報工作。

      1.4、 負責商標注冊及延展工作。

      1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關部門協(xié)調關

      系,及時掌握市場動態(tài)。

      二、 崗位職責

      2.1、負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定研發(fā)部年度工作計劃。

      2.2、負責選題立項,做好市場評估,選擇合作單位,負責新產(chǎn)品工藝技術的移植工作。

      2.3、負責分解年內任務目標,配合生產(chǎn)、質量、化驗部門做好各項試驗,逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉化。

      2.4、負責根據(jù)新產(chǎn)品技術移植結果,做好生產(chǎn)前申報工作,并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關工作。

      2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

      2.6、負責根據(jù)公司需要,開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

      2.7、負責關注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導向、藥品信息發(fā)布情況,學習并掌握國家局最新政策,法律法規(guī)。

      2.8、負責根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作,及時調整相關工作,做好補充申請注冊工作

      2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的`進度,動態(tài)掌握審評進程,做好相關工作。

      2.10、負責根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標注內容,開展試行標準轉正工作、完善質量標準工作等。

      2.11、負責根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應等工作。

      2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。

      2.13、負責產(chǎn)品專利、商標注冊及管理工作。

      2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關部門協(xié)調關系,及時掌握市場動態(tài)。

      2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

      2.16、完成領導交辦的其他工作。

      三、領導責任

      3.1、對技術研發(fā)部的全部工作負責。

      3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負責。

      3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。

      3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質量負領導責任。

      3.5、對公司對外協(xié)調工作負責。

      四、權利事項

      4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權。

      4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。

      4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導和考核權。

      4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。

      4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。

      五、績效考核范圍

      5.1、信息收集及時、準確。

      5.2、新開品開發(fā)周期。

      5.3、項目完成及時率。

      5.4、項目評審完成率。

      5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。

      5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設。

      5.7、對外技術交流次數(shù)。

      5.8、核心員工流失率低于5%。

      5.9、組織員工培訓次數(shù)。

      六、注意事項

      6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng),有良好的生活作風,無不良嗜好;對外交流形象作風要嚴謹。

      6.2、嚴格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作,嚴禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品,特別是國家明令禁止的物品。

      6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議,不得外泄公司的機密性文件(配方、工藝流程等);嚴格按照崗位操作流程完成工作。

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