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  • 總經理崗位職責描述

    時間:2021-01-18 14:42:40 崗位職責 我要投稿

    總經理崗位職責描述

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    總經理崗位職責描述

      直接上級

      董事長

      直接下級

      財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

      本職:領導執行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。

      主要職責與工作任務:

      1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的.貫徹執行。

      2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。

      3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

      4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

      5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。

      6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

      7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

      權力和責任:

      權力:

      對公司經營方針和重大事項的決策權

      對董事會經營目標的建議權

      對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

      對公司各項工作的監控權

      對下級之間工作爭議的裁決權

      對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

      董事會預算內的財務審批權

      責任:

      對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

      對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

      對公司經營決策失誤造成的損失負責

      對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

      對所簽署的合同、協議負責

      公司違法經營所應承擔的相應責任

      考核指標:

      營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。


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