酒店崗位職責（精選6篇）
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的`做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的酒店崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
酒店崗位職責1
崗位職責：
1審核各收銀員日報表與原始入賬憑證是否一致，對電腦系統進行過租。
2審核賬單是否連號使用，作廢賬單是否經相關主管以上人員說明原因并簽名。
3核對客房出租情況及房態，對照住店客人報表，整理審核掛房賬單。
4審核各部門招待費、飯店減免單情況是否得到相關手續批準。
5填制夜審報告、營業日報，做好夜審工作日記。
6核對所有人的折扣、退款是否符合有關規定執行或有明確的說明。
7核對電話費與流水賬單是否正確。
8對照預期離店客人名單之報表，整理離店客人之賬單。
9打印營業收入報表及各類報表、各分部門報表。
10檢查協議單位的消費情況，如有不正常或超額消費等現象，立即匯報。
11完成上級交代的其它工作任務。
酒店崗位職責2
1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
協助店長完成工作目標及工作計劃。
3、其次根據店面情況合理提出改進方案或建議，針對先階段存在問題反饋改進措施及結果或提出問題所在請求店長指導工作改進方案。
4、持續合理保證店面正常運作，客戶維系、員工培訓、團隊建設等工作方面入手描述你要的文檔。
酒店崗位職責3
1、協助業務經理進行區域內酒店的考察評估、簽約和日常客戶關系維護；
2、對合作酒店進行業務流程操作方面的溝通與指導；
3、關注酒店的房態情況，保證公司預訂業務正常運轉；
4、根據不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略；
5、負責處理訂單投訴等酒店業務相關事宜；
6、完成上級安排的其他工作，達成業績指標。
酒店崗位職責4
1.配合店長管理酒店的日常運營工作。
2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。
3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關作業。
4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。
酒店崗位職責5
1、協助店長負責公寓、酒店的日常管理工作；
2、對公寓、酒店的經營管理思路提出相關建議，協助確定公寓、酒店年度經營計劃，并協助落實；
3、協助建立健全的分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度；
4、提高分店的管理水平和服務質量。
酒店崗位職責6
1.協助業務經理，對分管區域內的酒店進行主動業務開拓；
2.維護管區域內的酒店，并提供日常業務的相關支持；
3.為分管區域內的酒店提供平臺維護支持，包括定價與房態等信息，完成用戶訪問量與訂單轉化目標；
4.協助業務經理協調公司與分管酒店之間的各種關系(包括定價、促銷、預定等)；
5.培訓酒店完成平臺產品上線的操作，提升商家使用率；
6.協助完成相關后臺系統運營工作；
7.部門主管交付的其他各類酒店業務維護工作。
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