銷售培訓(xùn)主管崗位職責

時間：2021-08-11 09:24:10 崗位職責我要投稿

銷售培訓(xùn)主管崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的銷售培訓(xùn)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售培訓(xùn)主管崗位職責

　　銷售培訓(xùn)主管崗位職責1

　　1、推動正確的培訓(xùn)理念，激發(fā)員工的`積極參與，打造學(xué)習(xí)氛圍。

　　2、組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓(xùn)計劃制定。

　　3、根據(jù)需要，自行開發(fā)和講授營銷人員所需的技能類培訓(xùn)和管理類培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)的組織和管理。

　　4、內(nèi)部講師、導(dǎo)師隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理。

　　5、組織并輔導(dǎo)營銷中心內(nèi)部講師開發(fā)培訓(xùn)課件。

　　6、整理、歸檔培訓(xùn)課件，負責職場技能類及管理類課程的體系建設(shè)。

　　7、組織和推動新員工培養(yǎng)，包括方案、計劃的制定和實施。

　　8、組織內(nèi)部人員進行知識、技能和經(jīng)驗分享，促進員工互相學(xué)習(xí)，互相提高。

　　9、保持與業(yè)務(wù)部門密切溝通，尋求支持，獲取反饋。

　　1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作。

　　2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系。

　　3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資。

　　5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授。

　　6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作。

　　7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

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