渠道分銷(xiāo)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的渠道分銷(xiāo)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板，希望能夠幫助到大家。
渠道分銷(xiāo)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
3、管理銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、合理分配工作和任務(wù)，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的工作情況及成果并對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)目?jī)效考評(píng)和激勵(lì)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有線(xiàn)下KA渠道、特通渠道等日化洗護(hù)開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
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職責(zé)：
1。針對(duì)養(yǎng)老行業(yè)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（無(wú)線(xiàn)感知檢測(cè)人體體征AI人工智能）To B sales；
2。維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系并全國(guó)拓展新的sales渠道，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作；
2。根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議；
3。開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)渠道，掌握客戶(hù)需求，發(fā)覺(jué)及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
4。負(fù)責(zé)與客戶(hù)的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)客戶(hù)長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
5。完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1。大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)械理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮；
2。三年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮；
3。熱愛(ài)sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4。具備市場(chǎng)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀(guān)察力，分析力；
5。獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神。
渠道分銷(xiāo)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護(hù)及代理商的管理；
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的計(jì)劃，拜訪(fǎng)挖掘客戶(hù)、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶(hù)維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)的日常維護(hù)，收集客戶(hù)意見(jiàn)；
4、市場(chǎng)推廣：開(kāi)展公司平臺(tái)的推廣活動(dòng)，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場(chǎng)信息以及營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓提出合理化的建議或意見(jiàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
3、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道分銷(xiāo)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板4
職責(zé)：
1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商、二級(jí)渠道等任務(wù)；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助代理商對(duì)代理項(xiàng)目進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售；
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，并對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項(xiàng)目***的催收。
7、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)公司；
8、維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少三年渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉一手房銷(xiāo)售流程；
4、較高的`執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及商務(wù)談判能力；
5、有服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作有較高熱情；
6、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。
渠道分銷(xiāo)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板5
職責(zé)：
1、規(guī)劃整體區(qū)域渠道策略及運(yùn)作模式，執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理各區(qū)域重要客戶(hù)；
3、制定渠道策略、提供渠道服務(wù)支持；
4、獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)，確保區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。
5、收集分析競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷(xiāo)售政策，提出對(duì)應(yīng)策略，以確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額及銷(xiāo)量。
6、定期負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的拜訪(fǎng)，運(yùn)營(yíng)情況、積極了解客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)，提升客戶(hù)銷(xiāo)量。
7、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；完成每日客戶(hù)訪(fǎng)量，每周匯總上級(jí)主管經(jīng)理。
8、按時(shí)完成相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)及銷(xiāo)量目標(biāo)。
9、監(jiān)管各渠道應(yīng)收賬款，確保財(cái)務(wù)安全；
任職要求：
1、28—38歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉嬰童店、KA、母嬰連鎖店鋪的運(yùn)作模式；至少?gòu)氖略袐胪袠I(yè)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定渠道客戶(hù)資源者優(yōu)先；
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備加盟、分銷(xiāo)商的店運(yùn)營(yíng)管理能力。
3、有良好的溝通技巧，具備專(zhuān)業(yè)的談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；具備良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評(píng)定能力；
4、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)，良好的市場(chǎng)判斷力和開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力和財(cái)務(wù)能力；對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存、周轉(zhuǎn)率等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，有較強(qiáng)分析能力，熟悉office操作軟件。
5、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
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