- 人事績效專員崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人事績效專員崗位職責
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的人事績效專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事績效專員崗位職責1
職責描述：
1、負責貫徹落實上級黨組織有關(guān)文件、會議精神；黨員組織關(guān)系管理工作；起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制
度、方案及報告等日常黨務(wù)工作；
2、公司文件制度、會議紀要、工作報告的起草；
3、完成公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更、申報，公司各類紅頭文件的歸檔管理等工作；
4、負責公司的后勤保障工作；
5、協(xié)助部門做好其他輔助工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，黨員優(yōu)先，肯吃苦、熱情積極、細致、責任心強，辦事嚴謹，親和力強；
2、有行政管理、黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室行政工作及流程，具備較好文字撰寫能力和較強的'溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用Office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事績效專員崗位職責2
職責描述：
1、負責維護公司HR系統(tǒng)，社保公積金、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作及基本制度；
2、負責組織實施勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作；
3、協(xié)助開展績效考核管理工作并收集匯總績效考核數(shù)據(jù)，配合面談和記錄；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)科技公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用EXCEL公式，例如：IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式；
4、熟悉社保公積金、勞動法、法律法規(guī)及具體應(yīng)用；
5、認真負責、踏實肯干、勤于思考，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力抗壓性強。
人事績效專員崗位職責3
一、崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、25一45周歲；
3、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的`渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述：
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓隊伍；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避）。
三、職業(yè)待遇：
1、完善的培訓系統(tǒng)：包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的卓越經(jīng)理人培訓課程；包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；
3、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃；生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
4、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會；
四、面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。
人事績效專員崗位職責4
崗位職責:
1:每日的考勤管理,社保公積金辦理
2:工資制作,人事成本分析,預算制作。
3:每月校區(qū)工資審核,校區(qū)財務(wù)新人培訓工資制作。
4:協(xié)助人事經(jīng)理做績效考核,薪酬管理。
5:領(lǐng)導交辦的其他事項
任職資格:
1:有過薪酬工作經(jīng)驗一家單位兩年以上工作經(jīng)驗
2:踏實認學,思維縝密,語言表達能力強。
3:可適應(yīng)在月初工資制作是加班,抗壓能力強,工作有條理。
4:也可接納應(yīng)屆畢業(yè)生,做事負責認真有規(guī)劃,對數(shù)字敏感,熟練使用辦公軟件
人事績效專員崗位職責5
一、職位條件：
1、身體健康無不良嗜好；
2、學歷：大專及以上；
3、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責任感，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神；
4、良好的.學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目：
公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。
1、銀行業(yè)務(wù)服務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、POS機業(yè)務(wù)等。
2、財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù)：車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。
3、證券業(yè)務(wù)服務(wù)：股票、債券、基金、P2P、信托。
4、人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
【人事績效專員崗位職責】相關(guān)文章：
人事績效專員崗位職責05-14
績效專員崗位職責06-09
績效專員崗位職責08-31
人事專員崗位職責05-25
人事專員的崗位職責08-17
人事專員崗位職責經(jīng)典04-04
人事專員崗位職責06-13
人事專員崗位職責(精選)07-16
人事績效崗位職責03-04
薪酬績效專員崗位職責03-23