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  • 市場渠道策劃崗位職責

    時間:2022-06-29 20:41:50 崗位職責 我要投稿
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    市場渠道策劃崗位職責

      在生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編整理的市場渠道策劃崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    市場渠道策劃崗位職責

    市場渠道策劃崗位職責1

      崗位職責:

      1、協(xié)助市場經(jīng)理做市場開發(fā),根據(jù)公司制定的市場開發(fā)策略,尋找合作機會并完成市場開發(fā)任務(wù);

      2、協(xié)助市場經(jīng)理開發(fā)新的團體客戶資源,拓展銷售渠道,維護良好的客戶關(guān)系;

      3、建立客戶檔案,與客戶保持聯(lián)系,定期回訪客戶;

      4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作事項。

      任職資格

      1、開朗健談,執(zhí)行力強、組織能力強、吃苦耐勞,具備積極學習提升的.能力;

      2、具備良好的團隊合作意識,責任心強,自我激勵程度高;

      3、在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,積極主動開發(fā)新客戶,不斷積累客戶資源。

    市場渠道策劃崗位職責2

      職責描述

      1、負責客戶的接待、咨詢;

      2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

      3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

      4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

      5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

      任職要求

      1、大專以上學歷,年齡20歲—35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

      2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

      3、具備良好的.溝通表達能力和學習能力;

      4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

      5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

      6、注明:應屆生優(yōu)先。

    市場渠道策劃崗位職責3

      崗位職責

      1、負責休閑食品新品上市工作

      2、負責公司休閑食品板塊市場通路、策劃等工作,包括(經(jīng)銷商邁進方案,渠道政策,市場活動計劃,促銷政策,活動物料制作等)

      任職要求

      1、休閑食品行業(yè)市場渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

      2、熟悉休閑食品新品上市流程,并有過產(chǎn)品上市經(jīng)驗

      3、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動策劃經(jīng)驗。擁有全國市場各大KA系統(tǒng)溝通賣進能力,精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎(chǔ)上,有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區(qū)域市場、不同類型門店差異有深刻認識。

      4、尤為重視終端動銷活動的策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗,善于綜合運用新媒體、多渠道通路結(jié)合的創(chuàng)新動銷手段。

      5、有良好的`思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、團隊協(xié)作能力、學習創(chuàng)新能力、積極主動解決問題的意愿和能力。

    市場渠道策劃崗位職責4

      工作職責

      1、指導辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作,培訓有關(guān)促銷員管理的知識技能,定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓和門店現(xiàn)場培訓,提高績效專員管理和培訓促銷員的能力,組織辦事處市場績效專員例會,宣導促銷員管理政策,推廣新工具平臺應用;

      2、依據(jù)總部的'業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場推廣策略和辦事處的具體執(zhí)行方案,制定階段性促銷員培訓目標計劃及有效的促銷員考核激勵,跟進并確保計劃或在辦事處的落地推進執(zhí)行;

      3、定期分析大區(qū)促銷員人均及個人效率,分辦事處、分渠道進行回顧,提煉和推廣績優(yōu)學習曲線,創(chuàng)新與優(yōu)化績效管理工具,發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案和優(yōu)化建議;

      4、打造促銷員團隊文化,提升團隊凝聚力,增強促銷員歸屬感,降低促銷員流失率;

      5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員復試,確保招聘工作的規(guī)范有序,提升招聘效率和人才質(zhì)量;

      6、編制促銷員費用預算,有效控制促銷員費比,在實現(xiàn)促銷員費用投入產(chǎn)出平衡的基礎(chǔ)上,持續(xù)擴大生意份額;

      7、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)推動其它關(guān)鍵項目。

      任職資格

      1、大專以上學歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

      2、三年以上快消行業(yè)促銷員管理經(jīng)驗;

      3、具備快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

      4、熟悉本區(qū)域市場門店狀況;

      5、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、人員培訓和績效管理技能;

      6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。

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