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  • 液壓崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-07-19 11:01:57 崗位職責(zé) 我要投稿

    液壓崗位職責(zé)

      在快速變化和不斷變革的今天,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編精心整理的液壓崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    液壓崗位職責(zé)

    液壓崗位職責(zé)1

      財(cái)務(wù)總監(jiān)

      1、負(fù)責(zé)制定公司投資計(jì)劃、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、商業(yè)營(yíng)運(yùn)財(cái)稅規(guī)劃、公司預(yù)算編制;

      2、監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理報(bào)告,制定會(huì)計(jì)核算方案、稅收籌劃方案和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效控制;

      3、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

      4、建立健全公司內(nèi)部核算的體系、數(shù)據(jù)管理體系,財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;

      5、組織有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

      6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、融資管理、資本變動(dòng)管理等;

      7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策;

      8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成

      任職要求:

      1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;

      2、有公司上市全程操作的成功經(jīng)驗(yàn),成功操作IPO上市且經(jīng)歷可追溯或在會(huì)計(jì)事務(wù)所有豐富的IPO上市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

      3、壟斷性大型國(guó)有企業(yè)例如軍工等行業(yè)不考慮;

      4、系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析管理、決策能力和組織能力;

      5、善于依據(jù)企業(yè)發(fā)展制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,具備極強(qiáng)財(cái)務(wù)前瞻性思維能力和把控企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力;

      6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心1、負(fù)責(zé)制定公司投資計(jì)劃、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、商業(yè)營(yíng)運(yùn)財(cái)稅規(guī)劃、公司預(yù)算編制;

      2、監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理報(bào)告,制定會(huì)計(jì)核算方案、稅收籌劃方案和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效控制;

      3、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

      4、建立健全公司內(nèi)部核算的體系、數(shù)據(jù)管理體系,財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;

      5、組織有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

      6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、融資管理、資本變動(dòng)管理等;

      7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策;

      8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成

    液壓崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研和拓展,參加展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng);

      2、市場(chǎng)部市場(chǎng)推廣工作的技術(shù)支持;

      3、整理并向銷售部推廣應(yīng)用案例、典型應(yīng)用以及最新產(chǎn)品技術(shù)信息;

      4、接收和記錄網(wǎng)媒咨詢的各類產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題和需求,跟進(jìn)并及時(shí)作出反饋;

      5、參與新市場(chǎng)應(yīng)用的`調(diào)試和測(cè)試工作;

      6、快捷準(zhǔn)確并按市場(chǎng)部需求提供所有報(bào)告;

      7、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析;

      8、培養(yǎng)分銷商,按培訓(xùn)體系提供產(chǎn)品、應(yīng)用等培訓(xùn)和考核;

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)/液壓專業(yè)/電氣自動(dòng)化專業(yè)/機(jī)電一體化專業(yè);

      2、液壓行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉非公路車輛市場(chǎng),了解多種工程機(jī)械液壓系統(tǒng);

      3、熟練使用電腦辦公軟件、機(jī)械繪圖軟件;

      4、優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,具備良好的PPT演說(shuō)能力;

      5、具備團(tuán)隊(duì)精神及獨(dú)立工作能力,較強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力;

      6、良好的溝通及服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心;

      7、熟悉液壓知識(shí),具備液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)及調(diào)試能力者優(yōu)先。

    液壓崗位職責(zé)3

      變速器液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)主管工程師廣汽研究院廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院工作職責(zé):

      1、確定液壓系統(tǒng)系統(tǒng)技術(shù)方案;

      2、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)系統(tǒng)集成;

      3、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定;

      4、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)系統(tǒng)試制、試驗(yàn)策劃;

      5、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)系統(tǒng)工藝校核;

      6、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)系統(tǒng)質(zhì)量問(wèn)題解決;

      7、協(xié)助主任工程師建立液壓系統(tǒng)系統(tǒng)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)體系;

      8、編制液壓系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

      9、配合內(nèi)部及其它部門進(jìn)行整車開(kāi)發(fā)工作;

      10、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)。

      任職要求:

      1、8年及以上,有豐富的變速器設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、本科或以上學(xué)歷,機(jī)電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      3、具備良好的溝通技能;

      4、熟練使用主流三維設(shè)計(jì)軟件,熟練使用液壓仿真軟件。

    液壓崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)液壓缸產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

      2、參與液壓缸試產(chǎn),達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求;

      3、編制液壓缸裝配作業(yè)指導(dǎo)書;

      4、設(shè)計(jì)裝配工裝、工位器具;

      5、8年以上液壓缸獨(dú)立設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

      6、熟悉液壓缸的生產(chǎn)與裝配工藝;

      7、能熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。

    液壓崗位職責(zé)5

      職位描述:

      1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備技術(shù)改造。

      2、負(fù)責(zé)設(shè)備技改方案的制定、設(shè)計(jì)、調(diào)試等工作。

      3、協(xié)助設(shè)備經(jīng)理對(duì)備件、設(shè)備、設(shè)備模具做好驗(yàn)收工作。

      4、掌握機(jī)器人、焊接/鉚接/擰緊設(shè)備、滾床、升降機(jī)、EMS等輸送系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),并能進(jìn)行故障的.排查和處理。

      5、協(xié)助設(shè)備經(jīng)理對(duì)新設(shè)備的機(jī)械性能選型和提出可行性建議。

      6、負(fù)責(zé)本職工作的總結(jié)和工作計(jì)劃的制定。

      7、負(fù)責(zé)設(shè)備組設(shè)計(jì)技術(shù)的管理工作。

      8、負(fù)責(zé)改造設(shè)備的驗(yàn)收工作。

      9、協(xié)助分析設(shè)備故障原因是否是機(jī)械設(shè)計(jì)缺陷

      10、協(xié)助備件管理員做好技改件的采購(gòu)、驗(yàn)收及庫(kù)存控制工作。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷;

      2、掌握PLC和自動(dòng)控制知識(shí);

      3、維修電工中級(jí)工及以上、或機(jī)修鉗工中級(jí)工及以上技能證書;

      4、10年以上維修工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)和框架液壓機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      5、有機(jī)器人操作和自動(dòng)化維修經(jīng)驗(yàn);

      6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

      7、能接受出差

    液壓崗位職責(zé)6

      職責(zé)描述:

      Position Summary /職位概述:

      負(fù)責(zé)按照公司圖紙保質(zhì)保量裝配及測(cè)試等生產(chǎn)任務(wù)。

      Job Responsibility /工作職責(zé):

      按照?qǐng)D紙或指導(dǎo)書,完成產(chǎn)品裝配及調(diào)試等工作。

      保質(zhì)保量完成生產(chǎn)指標(biāo),并記錄質(zhì)量保證必須的產(chǎn)品數(shù)據(jù)。

      遵守安全操作程序或指導(dǎo)。

      每日做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作。

      工作場(chǎng)所5S工作,保持工作場(chǎng)所的干凈、有序。

      遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度,服從公司管理。

      服從主管安排的其它工作任務(wù)。

      任職要求:

      Qualification/任職資格:

      中專或技校以上學(xué)歷。

      能看懂液壓原理圖,熟悉各類泵閥等液壓元件機(jī)能。

      持有電工操作證。

      3年以上從事液壓系統(tǒng)調(diào)試或液壓閥調(diào)試等工作經(jīng)驗(yàn)。

      工作態(tài)度端正,良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

      吃苦耐勞,聽(tīng)從主管安排。

      Performance Measure Standard/考核標(biāo)準(zhǔn):

      100%安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

      遵守公司的`規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》規(guī)定。

      能夠嚴(yán)格按照崗位的操作指導(dǎo)書進(jìn)行操作。

      個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)達(dá)標(biāo)以上。

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