零售經理崗位職責（精選5篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的零售經理崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
零售經理崗位職責1
1、根據公司品牌，制定年度終端培訓標準;
2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業務技能;
3、負責監督完成每季各市場終端主管、專柜/專賣店店長技能類或業務類(商品陳列、促銷活動、特賣)等方面培訓;
4、負責培訓效果的跟進及改進;
5、支持區域營銷活動,提升銷售。
零售經理崗位職責2
1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;
2、負責組織終端陳列標準的實施和監督，落實各季主題陳列和活動陳列方案;
3、建立終端人才發展及零售培訓體系;
4、組織和管理促銷活動和品牌宣傳活動。
零售經理崗位職責3
1、根據公司策略，制定并執行部門年度，管理部門預算實施，并對結果負責;
2、負責組織終端陳列標準的.制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;
3、協調各部門資源，負責深圳地區品牌推廣、終端促銷的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動，并對活動效果進行評估反饋;
4、負責部門日常會議管理，與其他相關部門的日常溝通協調;負責部門內費用的控制;負責指導下屬日常業務工作的開展。
零售經理崗位職責4
1、整體負責陳列、培訓、企劃相關職能的工作及結果;
2、按總部標準及區域銷售公司市場需求，對零售支持相關工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷售業績;
3、帶領團隊全面支持新店開業、活動、配合支持零售終端的各項促銷推廣活動;
4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執行落地，改進終端店鋪的零售運營能力;
5、部門內部團隊建設及人才帶教。
零售經理崗位職責5
（1）負責團隊的日常統籌管理工作，保障團隊合規正常經營。
（2）負責團隊業務的拓展和管理，開展各項業務，完成分行下達的任務指標。
（3）負責制定經營策略，組織新客戶營銷與現有客戶的維護工作。
（4）負責團隊員工的業務分解與指導，調動團隊員工積極性，提高團隊業績。
（5）負責貫徹執行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規章制度，控制業務風險。
【零售經理崗位職責（精選5篇）】相關文章：
粵公網安備 44010602002712