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  • 電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2021-12-16 13:40:43 崗位職責(zé) 我要投稿

    電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

    電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)1

      一、工作職責(zé)

      1、分解團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督、考核團(tuán)隊(duì)成員銷(xiāo)售工作;

      2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),改善溝通技巧,提高銷(xiāo)售技能;

      3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)客戶的關(guān)系,挖掘客戶價(jià)值;

      4、搜集、反饋客戶意見(jiàn),提高客戶滿意度;

      5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,支持、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

      二、任職要求

      1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,兩年以上電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售部門(mén)主管(經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn);

      2、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力,有物流(電商)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、善于溝通交流,擅長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)士氣。

    電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、有電話營(yíng)銷(xiāo)或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理3年工作經(jīng)驗(yàn);

      2、有良好的溝通和應(yīng)變能力,積極樂(lè)觀,善于學(xué)習(xí),能夠承受工作壓力;

      3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

      4、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉溝通技巧;

      5、有裝飾或建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

    電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)3

      任職資格:

      1、20—40歲,專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷不限

      2、1年以銷(xiāo)售、市場(chǎng)主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

      3、極強(qiáng)的溝通、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售能力

      4、極強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力

      5、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、管理能力

      6、沉穩(wěn),有大局觀,原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心

      7、1年以上裝飾、建材公司銷(xiāo)售主管、經(jīng)理優(yōu)先

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)部門(mén)的管理,包括目標(biāo)計(jì)劃的分解,團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和組建,團(tuán)隊(duì)日常管理等

      2、通過(guò)各種平臺(tái)及方式(包括但不限于電話,網(wǎng)絡(luò)或自媒體等)開(kāi)發(fā)客戶資源,獲取有效信息;

      2、熟練運(yùn)用各種工具尋找和發(fā)掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行有效溝通,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

      3、開(kāi)發(fā)客戶信息,并促進(jìn)客戶和設(shè)計(jì)師之間進(jìn)行有效的溝通;

      4、有電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、行銷(xiāo)管理職位提供,可根據(jù)個(gè)人能力及特長(zhǎng)進(jìn)行選擇。

    電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)4

      職位描述及任職要求:

      1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的.管理和培訓(xùn);

      2、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè);

      3、保持與其他各部門(mén)的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,分析電話銷(xiāo)售的營(yíng)運(yùn)狀況。

      4、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力,以及良好的高端客戶服務(wù)意識(shí);

      5、有電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力以及電話開(kāi)發(fā)能力。

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績(jī)目標(biāo)

      2、每日合理安排部門(mén)工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門(mén)成員完成日常工作與指標(biāo)

      3、定期組織召開(kāi)本部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議,對(duì)日、周、月度部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門(mén)績(jī)效

      4、定期進(jìn)行部門(mén)成員面談、交流工作,了解員工遇到的問(wèn)題,并為其及時(shí)解決,定期進(jìn)行員工激勵(lì),激發(fā)員工的工作熱情與斗志

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

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