校區(qū)運營崗位職責

校區(qū)運營崗位職責（通用10篇）

　　現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的校區(qū)運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責校區(qū)整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區(qū)各項工作績效指標順利達成。

　　2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質(zhì)量、監(jiān)控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。

　　3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區(qū)員工的.招聘、培訓培養(yǎng)、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實各種規(guī)章制度，并在總部指導下，完善地區(qū)各項規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。

　　5、保障校區(qū)人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷本科及以上，專業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發(fā)展。

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，擅長市場營銷及管理。

　　3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、交際能力、環(huán)境適應能力，營銷意識強、服務意識強,、心理素質(zhì)強。

　　4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

　　校區(qū)運營崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.執(zhí)行總部的教學體系與模式，確保提供標準化的管理及教學服務；

　　2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊；

　　3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對策；

　　4.帶領(lǐng)教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；

　　5.教學部教師團隊的`人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩(wěn)定性；

　　6.完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專或以上學歷；

　　2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　3、熱愛教育事業(yè)，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；

　　4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領(lǐng)導氣質(zhì)和能力；

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇3

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司提供的業(yè)務體系及運營流程，安排加盟客戶培訓計劃

　　2、執(zhí)行加盟校運營方案，監(jiān)督、指導客戶開展加盟校運營相關(guān)工作

　　3、定期走訪客戶，解決客戶校區(qū)問題，幫助客戶開設家長會、維護客戶校區(qū)形象、指導客戶進行教師管理、及時上報客戶校區(qū)情況等

　　4、定期了解客戶校區(qū)運營情況，為客戶提出關(guān)于校區(qū)出現(xiàn)問題的可行性建議，并及時向上級反饋信息

　　5、完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、具有1年及以上工作經(jīng)驗，有客服和電話銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、認同公司企業(yè)文化及政策

　　4、性格開朗、為人熱情、良好的`人際交往能力

　　5、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)

　　校區(qū)運營崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提高校區(qū)業(yè)績；

　　2、獨立負責校區(qū)的銷售、運營與管理；

　　3、帶領(lǐng)團隊開展各項工作；

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有銷售團隊管理運營經(jīng)驗；

　　3、擁有培訓學校管理工作經(jīng)驗1-2年以上，有從事藝術(shù)培訓機構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行力強，較強的組織管理能力；

　　5、有強烈的`責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。

　　2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業(yè)績目標。

　　3.對合作校運營做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。

　　4、根據(jù)合作校招生情況,對不同校區(qū)做好分析工作報告。

　　5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷,二年以上校區(qū)運營經(jīng)驗。

　　2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。

　　3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的'協(xié)調(diào)力、應變能力和解決問題的能力。

　　4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、負責協(xié)助省區(qū)負責人帶領(lǐng)團隊完成營運目標；

　　2、提升團隊的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；

　　3、協(xié)助指導省區(qū)的`校區(qū)運營工作正常運行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標準化管理體系的落地；

　　4、負責省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng)，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；

　　5、完成運營團隊的各項項目工作落地。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗或校區(qū)管理經(jīng)驗，對教育培訓行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責任心強；

　　3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；

　　4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業(yè)務）。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助市場部做好分校的關(guān)系維護和客戶服務支持。

　　2、負責分校服務流程的改進與服務質(zhì)量改善等工作。

　　3、負責受理分校的.投訴和客戶關(guān)系維護與管理工作。

　　4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。

　　5、提高本部門技術(shù)服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質(zhì)量。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的'落地與執(zhí)行

　　2、項目啟動后團隊的管理，以及協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源

　　3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本

　　4、制作項目進度時間表，預算表

　　5、上級安排的其他任務

　　崗位要求：

　　1、有托福雅思教學背景優(yōu)先，運營過國際學校相關(guān)項目優(yōu)先，需得懂海外本科留學申請

　　2、海外研究生學歷，教育學或管理專業(yè)優(yōu)先

　　3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先

　　4、可接受長期出差

　　5、 28—35歲優(yōu)先。

　　6、英語可作為工作語言

　　校區(qū)運營崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,制訂教育發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;

　　2、負責公司實體學校(國際學校、幼兒園)的全面運營和管理,保障學校的不斷發(fā)展,使學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益;

　　3、負責跟蹤集團內(nèi)各辦學主體、教育機構(gòu)的運營狀況,協(xié)調(diào)各方的關(guān)系,保證各學校按預定目標發(fā)展;

　　4、負責培訓教育教師隊伍的培養(yǎng)和管理,推動教學質(zhì)量的不斷提升;

　　5、參與集團教育資產(chǎn)的資本化運作,主導教育標的.的投后管理并參與投資前相關(guān)工作,實現(xiàn)集團教育產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)快速布局;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,教育管理相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上教育集團運營和管理經(jīng)驗,在現(xiàn)有上市教育集團公司經(jīng)驗,有集團化國際學校集團化運作和管理經(jīng)驗,有國際學校籌建和運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、至少3年以上全面管理工作經(jīng)驗,熟悉教育業(yè)態(tài)和運營流程,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　4、熱衷教育事業(yè),了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　5、有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;

　　6、成熟穩(wěn)重,有很強的經(jīng)營管理能力、創(chuàng)造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,較強的文字和語言表達能力。

　　6、善于與人溝通,有較強的親和力;善于化解矛盾,有較強的協(xié)調(diào)能力;善于合作,有建設、引領(lǐng)團隊的能力。

　　校區(qū)運營崗位職責 篇10

　　１、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行教育方針、教育法規(guī)；協(xié)助校長制訂和組織實施教學工作計劃，定期檢查總結(jié)。

　　２、組織管理教學工作，全面了解教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平。妥善安排教師的教學任務，努力提高教師的教育教學管理能力。審查教研組工作計劃和教師的教學計劃。定期召開教研組長會，推動教學研究工作的開展。

　　３、經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學的情況，有準備地組織教學觀摩。每周聽課不少于二節(jié)。通過參加活動、檢查作業(yè)、分析試卷以及召開各種座談會等途徑，了解和掌握情況，針對存在的問題提出改進措施。

　　４、管理學生的體藝衛(wèi)勞工作，確保每天有一小時體育活動時間。負責安排好各項活動的實施。

　　５、組織教師的文化、業(yè)務進修，協(xié)助校長制定教師進修規(guī)劃，注意培養(yǎng)教學骨干和新生力量。

　　６、領(lǐng)導教務工作，落實上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制度，科學的.編排作息時間和課程表，維護正常的教學秩序。負責組織招生、新生入學和編班工作。做好學籍管理工作，組織好各類復習迎考，各種資料征訂及收集。

　　７、經(jīng)常檢查，指導實驗室、圖書室、文印室等工作、注意圖書、儀器、電化教具、體育、音樂設施等設備的添置、管理和使用。

　　８、副教務主任協(xié)助教務主任分管部署工作。

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