弱電售前工程師崗位職責(zé)

弱電售前工程師崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的弱電售前工程師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

弱電售前工程師崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)甲方要求設(shè)計弱電圖紙，有自己的思想構(gòu)架；

　　2、對施工人員進(jìn)行技術(shù)交接；

　　3、新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)。

　　任職要求：

　　1.從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作2年以上，有現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.對弱電項(xiàng)目現(xiàn)場勘察，如綜合布線、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)、門禁考勤、UPS及配電系統(tǒng)等；

　　3.能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)算編制、文字方案編制等工作，熟練掌握CAD及Office軟件，對工程預(yù)算軟件有一定了解；

　　4.具備方案講解、現(xiàn)場答疑、需求分析及挖掘的.能力，配合銷售進(jìn)行項(xiàng)目分析；

　　5.熟悉主流IT設(shè)備廠商產(chǎn)品。計算機(jī)辦公軟件、PPT制作軟件等。

弱電售前工程師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.對售前項(xiàng)目的前期規(guī)劃和招投標(biāo)進(jìn)行技術(shù)支持（包括前期技術(shù)交流、投標(biāo)技術(shù)方案、投標(biāo)報價清單、競標(biāo)、答標(biāo)）；

　　2.參與中標(biāo)項(xiàng)目的交接及技術(shù)交底；

　　3.負(fù)責(zé)施工圖紙深化設(shè)計、參與設(shè)計評審工作；

　　4.負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)支持工作；

　　5.編制中標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行預(yù)算；

　　6.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中的設(shè)備及主材產(chǎn)品選型；

　　7.熟悉行業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品；

　　任職要求：

　　1.建筑智能化、計算機(jī)等工科相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，接受過弱電、系統(tǒng)集成、計算機(jī)等相關(guān)知識培訓(xùn)；

　　3.熟練使用office、AutoCAD、廣聯(lián)達(dá)等軟件；

　　崗位條件：

　　1、學(xué)歷大專以上，二年以上智能化工程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練應(yīng)用CAD軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)、語音、安防監(jiān)控、廣播、會議等多個系統(tǒng)的.原理及技術(shù)。

　　3、獨(dú)立設(shè)計過3個以上智能化系統(tǒng)的綜合性項(xiàng)目。

　　4、熟悉行業(yè)相關(guān)規(guī)范要求，掌握新產(chǎn)品的功能。

　　5、工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

弱電售前工程師崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助銷售與客戶交流，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案，根據(jù)客戶需求制定技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案；

　　2.充分理解客戶需求，進(jìn)行售前方案的細(xì)化工作；

　　3.針對業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品和新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)跟蹤，結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行比較分析，提供相關(guān)部門參考；

　　4.對銷售，客戶和技術(shù)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1.2年以上弱電售前的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有敏銳的市場洞察力、挖掘用戶需求及維穩(wěn)關(guān)系的駕馭能力；

　　3.有PMP證書、建造師二級證書、系統(tǒng)集成中級證書等優(yōu)先考慮。

　　您關(guān)注的'薪酬和發(fā)展：

　　1、薪資制度：基本薪資，績效獎金，崗位工資，通信補(bǔ)貼，加班費(fèi)，午餐補(bǔ)助，高溫費(fèi)，生日補(bǔ)貼，年終評優(yōu)獎金，傳統(tǒng)佳節(jié)過節(jié)費(fèi)等

　　2、保險福利：按照國家政策規(guī)定繳納社會保險五險一金（養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育住房公積金）

　　3、休息休假：9:00-17:30，雙休工作制、法定節(jié)假日正常休假，員工正常年休假

　　4、教育培訓(xùn)：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，新人上崗培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、公司學(xué)習(xí)日，以及個人培訓(xùn)費(fèi)用按照相關(guān)政策報銷等

　　5、晉升發(fā)展：公司根據(jù)年度績效以及個人年度綜合表現(xiàn)來進(jìn)行晉升和漲薪

　　6、旅游組織：全公司一年兩次以上的旅行（境內(nèi)一次，境外一次），其中銷售團(tuán)隊(duì)在滬外召開半年總結(jié)

　　7、公司為有條件入滬的應(yīng)屆生申請辦理落戶手續(xù)

　　8、豐富的組織生活：春秋季趣味運(yùn)動會，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)拓展等。

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