O2O運(yùn)營崗位職責(zé)

O2O運(yùn)營崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的O2O運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

O2O運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)平臺在線咨詢、對接門店，處理門店疑問；

　　2、負(fù)責(zé)商品的上架維護(hù)及促銷；

　　3、負(fù)責(zé)APP、美團(tuán)餓了么等平臺的活動設(shè)置及提報；

　　4、對接門店，資質(zhì)搜集整理及平臺物料發(fā)放；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，有高度的.責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，溝通能力強(qiáng)；

　　3、有門店零售經(jīng)驗、或者醫(yī)藥行業(yè)電商客服、運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。

O2O運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌公司O2O平臺（團(tuán)購、外賣、微信等）的運(yùn)營工作（推廣、活動策劃等），完成業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)；

　　2.協(xié)調(diào)內(nèi)外線上線下資源，根據(jù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)制定運(yùn)營策略和計劃；

　　3.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營成本轉(zhuǎn)化效率；

　　4.負(fù)責(zé)用戶服務(wù)，提升用戶產(chǎn)品滿意度；

　　5.完成上級交辦的其他工作

　　崗位要求：

　　1.1年以上o2o平臺工作經(jīng)驗，有各大外賣平臺工作經(jīng)驗；

　　2.良好的語言表達(dá)能力和良好的跨部門組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

O2O運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　任職條件：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷。

　　2、具備1年以上實體連鎖品牌門店日常管理經(jīng)驗，熟練掌握連鎖實體門店日常管理工作和規(guī)章制度流程并落實執(zhí)行。

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的思維應(yīng)變能力，具備一定的`抗壓能力。

　　4、具有健康行業(yè)門店運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)加盟商門店各項物料跟進(jìn)工作和產(chǎn)品銷售跟進(jìn)。

　　2、制定運(yùn)營部崗位工作計劃，定期向上級匯報實施和執(zhí)行情況。

　　3、深入開展加盟商互動交流，定期組織部門職能調(diào)研和不間斷分析，綜合市場發(fā)展趨勢不斷強(qiáng)化完善加盟商經(jīng)營管理，根據(jù)加盟商建議進(jìn)一步提升經(jīng)營模式，提升產(chǎn)品市場競爭力。

　　4、負(fù)責(zé)加盟商門店日常銷售規(guī)范，對缺失問題及時糾正，確保加盟門店日常管理正常且可持續(xù)發(fā)展。

　　5、根據(jù)運(yùn)營部要求提交工作計劃，并根據(jù)工作計劃有效落實執(zhí)行。

　　管培生（O2O運(yùn)營方向）

　　1、專業(yè)要求：電子商務(wù)、市場營銷、管理類專業(yè)

　　2、畢業(yè)時間要求：20××年畢業(yè)

　　3、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上

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