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人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1，工廠文員，負(fù)責(zé)后勤工作
2，負(fù)責(zé)員工入離職辦理，考勤計(jì)算
3，數(shù)據(jù)報(bào)表的整理，部門工資，成本匯總
4，負(fù)責(zé)部門行政資料和文件流程的'管理
5，負(fù)責(zé)工廠其他行政事務(wù)工作
6，廠長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)
要求：
1.大專學(xué)歷
2.具有文員，助理工作優(yōu)先
人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、建立維護(hù)人事花名冊(cè)，員工勞動(dòng)合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關(guān)工作;
2、日常考勤及月度薪資績(jī)效核算;
3、各類單據(jù)整理、費(fèi)用支出提報(bào);
4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記，協(xié)助會(huì)計(jì)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
5、公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專或大專以上學(xué)歷;
2、具有人事出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心，較強(qiáng)的`溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;
2、負(fù)責(zé)辦公用品及其他用品的采購(gòu)及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)資金的收付、報(bào)銷、對(duì)賬等具體工作，編制資金日?qǐng)?bào)表;
4、負(fù)責(zé)公司招聘、新員工入職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂及崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司檔案資料的保管;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)/行政相關(guān)專業(yè);
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
3、熟練使用office辦公軟件，活潑開朗。
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