渠道主管的崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的渠道主管的崗位職責，歡迎大家分享。
渠道主管的崗位職責1
職責：
1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導、管理開戶全流程；
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導下單；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范；
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導團隊成員；
3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學習領(lǐng)悟能力，有強烈的客戶服務(wù)意識。
渠道主管的崗位職責2
職責
1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負責建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統(tǒng)招大專及以上學歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;
反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力， 良好的'客戶服務(wù)及客戶管理意識:
有責任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責3
職責：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的崗位職責4
職責：
負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負責協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;
負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。
開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;
建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;
協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;
任職要求：
大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調(diào)研及門店選址;
邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的崗位職責5
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的崗位職責6
職責：
1、負責天貓國際直營海外及大貿(mào)生意，完成對應(yīng)渠道銷售指標；
2、負責與對應(yīng)采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進規(guī)劃內(nèi)容；
3、負責平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款；
4、商務(wù)拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。
經(jīng)驗要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上電子商務(wù)渠道運營（如京東、考拉、小紅書、TDI），商務(wù)拓展等渠道崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉跨境貿(mào)易規(guī)則及跨境供應(yīng)鏈流程優(yōu)先考慮；
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優(yōu)先考慮。
渠道主管的崗位職責7
職責：
1、負責商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。
2、負責異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻魸M意度，做好本職工作。
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的崗位職責8
職責：
1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結(jié)渠道拓展過程中的技巧并及時改進；
2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護；
3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；
4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控；
5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；
2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強，能承受較大的工作壓力；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄�。�
渠道主管的崗位職責9
1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標等，為上級領(lǐng)導擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；
2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領(lǐng)導商定個人年度開店指標。
3、對目標市場、意向合作市場進行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策；
4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；
5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量；
5、審核各類業(yè)務(wù)合同；
6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；
7、負責監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。
渠道主管的崗位職責10
職責：
1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；
3、負責市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本；
4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度；
5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；
6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
任職要求：
1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；
2、工作經(jīng)驗1年以上；
3、能適應(yīng)出差；
4、大專以上學歷；
渠道主管的崗位職責11
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責12
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;
2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務(wù);
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道主管的崗位職責13
1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)拓展指標計劃、安排，完成相關(guān)工作。
2、不斷開拓新業(yè)務(wù)渠道，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道。
3、組織社區(qū)、公園、超市等各個端口的義診活動。
4、負責轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。
5、建立及維護客群關(guān)系。
6、管理團隊日常工作(出勤、會議、培訓等).
7、完成部門領(lǐng)導交代的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、有業(yè)務(wù)拓展或銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、學習能力強，能夠快速的接受并適應(yīng)新生事物。
3、對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。
4、有較強的市場渠道開拓能力，能維護現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責14
職責：
1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作。
任職要求：
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務(wù)意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的崗位職責15
職責：
1、負責大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標達成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標;
2、負責大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;
3、負責大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;
4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;
5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。
6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。
8、負責大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識
4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求
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