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  • 總裁秘書崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-02-13 13:30:11 崗位職責(zé) 我要投稿

    總裁秘書崗位職責(zé)(4篇)

      在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編整理的總裁秘書崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    總裁秘書崗位職責(zé)(4篇)

    總裁秘書崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草董事長會議材料。

      2、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

      3、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項(xiàng)。

      4、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長辦公會議定事項(xiàng)的辦理工作。

      5、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

      6、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務(wù)工作。

      7、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理董事長辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。

      8、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。

      9、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

      10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    總裁秘書崗位職責(zé)2

      職責(zé)一,處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

      1、起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)文件

      2、為董事長接見訪客做好預(yù)約工作

      3、收發(fā)傳真,并及時(shí)交給董事長處理

      4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理

      5、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,如有必要,做好電話記錄

      6、掌握董事長的日程安排,負(fù)責(zé)董事長及重要客人房間、車票、機(jī)票的預(yù)定工作

      7、負(fù)責(zé)高層會議籌備和記錄

      8、完成董事長交辦的其他工作

      職責(zé)二,正式文件的處理

      1、起草公司董事會的會議材料

      2、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理

      3、起草公司年度工作總結(jié)及董事長講話稿

      4、進(jìn)行物品及文檔的管理

    總裁秘書崗位職責(zé)3

      1、合理安排、提醒董事長的日常工作時(shí)間和程序。

      2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),媒體接待,做好公司會議紀(jì)要,備忘錄及其它文件的.整理。

      3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

      4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類文件。

      5、接待訪問董事長的重要來賓。

      6、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。

      7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

    總裁秘書崗位職責(zé)4

      1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄;

      2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

      3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;

      4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

      5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

      6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

      7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

      8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

      9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

      10、完善公司績效考核制度。

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