技術管理部門崗位職責

時間：2023-02-28 06:19:31 崗位職責我要投稿

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技術管理部門崗位職責（精選16篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的技術管理部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術管理部門崗位職責（精選16篇）

　　技術管理部門崗位職責篇1

　　1、負責遠程監(jiān)控系統(tǒng)的實施(擬訂監(jiān)控項目的設計與施工方案；負責項目實施中的.策劃、組織、協(xié)調(diào)、施工、培訓等)——此項優(yōu)先考慮；

　　2、負責公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護及管理工作并及時解決相關技術問題，了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等；

　　3、負責集團網(wǎng)絡的管理及維護，確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定；

　　4、負責局域網(wǎng)絡搭建及維護，對用戶終端提供相應的技術支持；

　　5、總部機房管理，日常服務器維護檢查運維等。

　　技術管理部門崗位職責篇2

　　1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和文檔管理；

　　2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度；

　　3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標準、確保項目實施按標準執(zhí)行；

　　4、對研發(fā)流程和項目的進度、成本、質(zhì)量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關鍵節(jié)點的.決策評審；

　　5、對研發(fā)績效進行考核，包括規(guī)劃實施、項目進度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升；

　　6、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃；

　　7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓，案例及cbb公共架構模塊，統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫；

　　8、部門內(nèi)部的組織建設、團隊建設、員工考核和資源調(diào)度等。

　　9、制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程；

　　10、對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權；

　　11、技術開發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。

　　技術管理部門崗位職責篇3

　　1.負責項目的前期開工準備和施工現(xiàn)場的技術質(zhì)量管理；

　　2.協(xié)助公司制訂工程技術、工程質(zhì)量、安全文明施工管理的評估辦法和標準；

　　3.負責編制項目整體技術方案，提交副總經(jīng)理審批

　　4.指導項目組完成施工項目的組織設計和技術方案編制。

　　5.牽頭組織對施工圖會審及技術交底；

　　6.負責審核在建項目施工組織設計、重大技術方案等工程變更工作，并提出修改意見，提交上級審批；

　　7.組織協(xié)調(diào)對各項目技術評估；

　　8.負責對在建項目的工程質(zhì)量、安全文明施工的'管控和評估，落實不定期的動態(tài)檢查，提出整改意見，并對整改落實的進行跟蹤檢查；

　　9.負責對完成項目的后續(xù)服務工作的跟進；

　　10.完成上級主管交給其他任務。

　　技術管理部門崗位職責篇4

　　1．負責實驗耗材和工具領用、實驗試樣制備、實驗儀器設備調(diào)校等實驗準備工作；

　　2．協(xié)助實驗教師指導實驗教學；

　　3．負責實驗儀器設備的.調(diào)試、維護、維修工作；

　　4．負責實驗室使用記錄、實驗室安全記錄、儀器設備維修記錄，實驗室工作人員日志等實驗室工作檔案建設；

　　5．負責實驗室基本信息的收集整理工作；

　　6．負責實驗室衛(wèi)生、環(huán)境保護和實驗室安全工作；

　　7．負責實驗項目管理，協(xié)助專業(yè)系（教學部）進行實驗項目開發(fā)和實驗教材建設；

　　8．承擔實驗室的開放管理工作；

　　9．實驗技術管理人員實行坐班，根據(jù)工作需要，能承擔晚上或節(jié)假日實驗室值班和臨時性突發(fā)任務；

　　10．完成領導交辦的其它工作。

　　技術管理部門崗位職責篇5

　　1.根據(jù)數(shù)字圖書館技術發(fā)展現(xiàn)狀，結合學校教學科研、讀者的需求以及本館實際情況，提出我館信息化體系發(fā)展與建設的規(guī)劃；

　　2.負責圖書館各類計算機系統(tǒng)配套設備和其他有關設備管理、維護；

　　3.負責圖書館網(wǎng)站系統(tǒng)的'設計、更新、開發(fā)和維護工作，為圖書館的網(wǎng)絡化服務提供技術支持；

　　4.做好數(shù)據(jù)庫質(zhì)量檢查及優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全工作，建立完善、可靠、嚴格的備份和恢復體系；

　　5.負責數(shù)字化文獻資源的試用及信息的發(fā)布與管理；

　　6.負責各類光盤等電子資源的驗收、管理、鏡像等工作；

　　7.負責電子閱覽室的日常值班管理與計算機的維護；

　　8.充分利用、開發(fā)現(xiàn)有的各類軟硬件資源，做到資源的充分利用；

　　9.負責全院讀者信息咨詢工作，充分發(fā)揮圖書館情報教育職能；

　　10.完成領導交辦的其它各項工作。

　　技術管理部門崗位職責篇6

　　1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

　　技術管理部門崗位職責篇7

　　1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區(qū)的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。

　　2、對各管理處在小區(qū)市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。

　　3、負責組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結構安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進行整改。

　　4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設備設施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進行監(jiān)督。

　　5、負責對各小區(qū)設施設備的日常運行管理進行監(jiān)督考核。

　　6、負責公司的技術安全管理工作。

　　7、負責公司業(yè)務拓展中的技術籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。

　　8、負責公司各技術專業(yè)對業(yè)務主管部門和其他有關單位的.業(yè)務聯(lián)系工作。

　　9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。

　　10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。

　　11、完成公司下達的責任指標。

　　技術管理部門崗位職責篇8

　　1、按照公司經(jīng)營計劃做好開發(fā)項目的計劃工作。

　　2、辦理開發(fā)項目工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。

　　3、負責編制開發(fā)項目在建工程的施工進度計劃。

　　4、按照開發(fā)公司施工現(xiàn)場管理制度，履行開發(fā)建設單位職責，加強在建工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度及文明施工管理，做好工程技術管理和檢查督導工作。

　　5、組織進行施工圖會審和設計交底工作。

　　6、配合前期部做好工程定位放線、水準點引測及施工用水、用電等準備工作。

　　7、配合前期部做好工程報建、工程招標、安全備案、辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)等。

　　8、配合經(jīng)營部做好設計合同、監(jiān)理合同、施工合同中的'技術數(shù)據(jù)提供工作。參加審核經(jīng)濟簽證、工程計量和形象進度并協(xié)助審核工程預決算。

　　9、負責施工現(xiàn)場臨建工程定位，圍擋的落實工作。

　　10、負責監(jiān)督檢查在建工程委托監(jiān)理公司的工作。

　　11、組織有關單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收后交接等工作。

　　12、收集、保管、整理工程技術資料，做好歸檔工作。

　　技術管理部門崗位職責篇9

　　1、負責本部門員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護，確保各區(qū)、站、點各系統(tǒng)的正常運作。

　　3、及時將實際工作中遇到的技術問題反饋到技術部，為技術部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。

　　4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務安排，調(diào)派維護人員為各站、點、社區(qū)提供技術服務，確保用戶滿意。

　　5、根據(jù)全市業(yè)務總體情況，每月主動與各大站點溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的問題，聽取客戶意見，與重要的.客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。

　　6、負責每月各區(qū)維護匯總報告的編制，并及時將報告上報各區(qū)相關部門，確保工作得到客戶的理解和支持。

　　7、針對維護工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關部門聯(lián)系，制定培訓計劃和方案，為客戶提供培訓和講座，確保系統(tǒng)正常運作。

　　8、上級安排的其他事宜。

　　技術管理部門崗位職責篇10

　　1、熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用；

　　2、跟蹤和學習最新的技術動態(tài)，及時了解新技術、新業(yè)務和新設備；

　　3、配合銷售撰寫技術方案；

　　4、負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術支持；

　　5、負責針對客戶的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓工作；

　　6、落實工程各項指標，并作好工程實施文檔的記錄；

　　7、保持與客戶良好的`溝通，能夠讓用戶學會并熟練使用公司提供的產(chǎn)品；總結客戶在培訓中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關部門。

　　技術管理部門崗位職責篇11

　　1、負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術支持；

　　2、跟蹤和學習最新的技術動態(tài)，及時了解新技術、新業(yè)務和新設備

　　3、配合銷售撰寫技術方案；

　　4、組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術交流會、技術培訓等

　　5、參于項目的技術可行性評估、設計會審、主要設備的技術選型等工作，及時掌握各類標準和政策、業(yè)務流程及相關規(guī)定，提出落實意見；

　　6、負責具體項目的管理、實施和驗收工作，督促所負責的'項目按照計劃及時完成，在技術業(yè)務上對相關人員進行指導；

　　7、負責售中項目各個流程環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)

　　8、落實項目的各項指標，檢查工程完成情況，及時提出分析結果；

　　9、編寫相關竣工文檔、工程驗收資料

　　10、及時反饋用戶需求

　　11、對初級專業(yè)技術人員的工作進行指導、檢查和考核

　　技術管理部門崗位職責篇12

　　1、負責項目的售前技術支持，完成售前咨詢、方案設計、投標書制作、投標及應答

　　2、組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術交流會、技術講座等

　　3、協(xié)助銷售人員和客戶進行各個層面（業(yè)務、技術實現(xiàn)）的技術交流和解答

　　4、配合銷售撰寫技術方案

　　5、負責項目策劃及組織實施工作

　　6、協(xié)助上級領導完成各類工程的技術方案、項目的技術可行性評估、設計會審、主要設備的.技術選型等工作，及時掌握各類標準和政策、業(yè)務流程及相關規(guī)定，提出落實意見

　　7、參與本部門各項技術管理流程的制定工作，跟蹤和學習最新的技術動態(tài)，及時了解新技術、新業(yè)務和新設備

　　8、響應及解決客戶的技術要求及疑問

　　9、指導、培養(yǎng)中級專業(yè)技術人員學習和提高

　　技術管理部門崗位職責篇13

　　1、負責并確認車臺周邊的設備正常運轉(zhuǎn)。

　　2、負責模具交換,并確保水路通暢。

　　3、負責機臺、產(chǎn)品的調(diào)試。

　　4、負責處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.任何故障,直到處理完為止。

　　5、負責完成好上級安排的工作。

　　技術管理部門崗位職責篇14

　　1、負責橡膠配方的研究和改進

　　2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝指導和工藝改進

　　3、負責產(chǎn)品工藝技術標準,提出新材料/新工藝試驗方案并實施

　　4、解決橡膠制品生產(chǎn)過程中的技術問題,質(zhì)量問題

　　5、 3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,精通橡膠制品工程,橡膠生產(chǎn)工藝流程管理

　　6、熟悉cad,ug等3d圖紙及2d圖紙制作,對16949體系文件類職責熟悉

　　技術管理部門崗位職責篇15

　　1、項目洽談。協(xié)同銷售部與客戶交流，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術方案，分析與理解客戶需求，并根據(jù)客戶需求制訂相關的技術實現(xiàn)方案；

　　2、項目開始與合同簽訂。根據(jù)雕繡事業(yè)部指示協(xié)同銷售部進行合同最終簽訂工作，并做好客戶關系建立與維護；

　　3、項目準備。項目協(xié)調(diào)，組織完成用戶場地、設備及施工材料采購、施工人員、調(diào)試培訓人員的'準備工作（參見《金運激光雕繡一體機到貨須知》），制定項目實施計劃于施工進度；

　　4、對項目安裝和驗收、調(diào)試培訓、售后服務工作進行嚴格控制和實行，及時解決問題并維護客戶關系；

　　5、日常管理及規(guī)范化。負責辦事處日常管理，工作計劃制定及安排，考勤，物料（參見《配件管理規(guī)定》）、賬款管理等，協(xié)同售后技術人員整理完備《辦事處出入庫明細表》、《設備維修明細》、K3賬目、設備檔案等資料，對技術支持員的《行程費用報銷明細單》、《售后服務確認單》、《設備保養(yǎng)記錄表》進行核實，完善過程控制和檔案管理；

　　6、人才培養(yǎng)及員工管理。對技術支持中心員工進行管理、教育、培訓，配合人力資源部門進行績效考核、考勤、獎懲；

　　7、部門成本、合理更換配件（參見《配件管理規(guī)定》）的控制和管理。

　　8、組織完成公司及事業(yè)部相關領導布置的其他任務。