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  • 生產部操作員崗位職責

    時間:2022-10-26 01:16:49 崗位職責 我要投稿
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    生產部操作員崗位職責

      在現實社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編為大家整理的生產部操作員崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    生產部操作員崗位職責

      生產部操作員崗位職責1

      (一)熟悉崗位的生產工藝要求,設備的性能及操作流程。

      (二)嚴格執(zhí)行公司的勞動考勤管理制度,服從上級領導的安排。

      (三)準備生產工作前,穿戴好工作服、工作帽、口罩等符合食品衛(wèi)生的要求后方可進行生產作業(yè)。

      (四)上班時間不允許在車間做與生產無關的.事情,不允許在車間內吃零食,不允許在車間亂扔瓜果皮屑,不允許在車間吵架、打架,未經允許,一律不允許帶非本廠人員進入生產車間,違反者將根據公司獎懲制度給予處罰。

      (五)生產工作中,如發(fā)現產品不良等相關質量問題,應立即停止生產,調整工藝等直至能恢復合格生產流程后方可生產。不能解決的,立即通報上級領導給予解決后方可生產。

      (六)專人負責認真填寫各項生產記錄等表格,嚴謹弄虛作假,一經發(fā)現將按照公司規(guī)章制度給予相應處罰。

      (七)生產操作工在工作時間內,必須嚴格遵守操作規(guī)程,禁開機無人,不準串崗、閑談,不準私自移動或亂拉、亂接電源;

      (八)堅持做到下班“五不走”,即不清掃周圍環(huán)境不走;不保養(yǎng)好設備不走;不整理好設備不走;不堆放好已加工好產品不走;不切斷電源不走。

      生產部操作員崗位職責2

      一、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章管理制度。

      二、必須穿戴好勞保用品才可進入生產操作崗位。

      三、嚴格執(zhí)行安全生產管理規(guī)定。不竄崗、不睡崗、不干與工作無關的事。不是自己分管的設備不得動用。不得隨意拆卸、損壞現場設備,及時做好領導交辦工作。

      四、實行包機和衛(wèi)生包干管理。凡是所管轄的區(qū)域必須保證設備清潔、光亮、地面無垃圾、灰塵。

      五、嚴格按照生產操作單進行投料生產。不得隨意更改投放料順序,保證投料數量的計量準確,保證攪拌時間,并做好記錄。

      六、記清投料代號,及時匯報不足的原料數量。

      七、配合做好產品的.留樣工作。

      八、做好產品的包裝工作,包裝數量在標準范圍之內。20㎏以上包裝誤差在±0.4㎏以內,20㎏以下包裝誤差在±0.2㎏以內。袋裝粉料包裝數量誤差在0.4㎏以內,塑料蓋口要放緊密實、袋裝內膽要扎口不得泄漏,封包機縫口線離端口距離保持在30-80㎜范圍之內,不得挑針、漏封、盡量平直,美觀大方。

      九、包裝好的產品及時貼上標識。標識粘貼在指定位置,不得歪斜、倒置。堆積到倉庫指定區(qū)域后,外觀標識一律向外,便于清點和管理。堆碼要求桶裝4層高,袋裝物8層高。堆碼做到橫平豎直。

      十、做好原料卸貨工作和產品出庫上車工作。不得吃拿卡要。

      十一、不得消極怠工。當天用完的設備必須及時清理干凈方可下班。

      十二、積極配合生產部工程師的產品研發(fā)試制工作。

      十三、做好公司領導分派的臨時性工作。

      十四、公司生產任務緊張時,能做到加班工作。

      生產部操作員崗位職責3

      一、嚴格遵守公司一切制度,服從管理。團結、協(xié)作、認真工作。保質、保量生產出合格產品。

      二、服從公司統(tǒng)一安排,各組員工統(tǒng)一到倉庫領取原、輔材料,如遇短斤缺兩、質量不合格有權拒收;出庫后,一切責任自負。

      三、各組員工服從公司統(tǒng)一日常工作事項安排,在生產中做到傳、幫、帶、負責技術指導,保證質量合格。

      四、必須嚴格按操作程序進行生產操作,對經絡和云團處理必須在工作臺上完成。按質量檢驗要求,發(fā)現問題按有關規(guī)定扣罰。

      五、每日由各組成員負責成品入庫,發(fā)現短缺,按價賠償。

      六、車間內按規(guī)定保持整潔、清潔、個人物品放置工裝間內。

      七、每組輪流值日,負責打掃清潔、車間安全事務,若出現事故相關人員承擔一切責任。

      八、出差人員,由公司統(tǒng)一安排,統(tǒng)一管理。

      九、上下班時間準時,著裝整齊,每日召開班前會,非工作日加班,員工應隨傳隨到,不得有誤,違者按第八條給予處罰。

      十、原則上不允準假,生病要出據有效證明。

      十一、上班時間遲到一次扣罰當月工資5元,中途待崗者,發(fā)現一次扣罰20元,曠工一天扣罰50元。

      十二、辭職者須提前二周遞交辭職申請書,以便車間補充人員。否則影響生產扣發(fā)全月工資。

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