部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選17篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選17篇），歡迎大家分享。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理工作。
2、負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。
3、負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺(tái)帳。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動(dòng)人口管理，及時(shí)上報(bào)人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
8、負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。
9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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【職責(zé)】
1、管理區(qū)域內(nèi)客戶保單服務(wù)工作：保單年檢、續(xù)費(fèi)跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。
2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳以及客戶積累。
3、發(fā)展轄區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠度。
【要求】
1、年齡22—45周歲；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)去；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作；
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合作伙伴的拓展，獨(dú)立完成商務(wù)談判，維系已有合作伙伴
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳、營銷活動(dòng)，完成銷售
3、負(fù)責(zé)對營收數(shù)據(jù)、拓展效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施
4、挖掘、分析客戶需求
任職要求：
1、30歲以下
2、2年以上業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通各種銷售談判技巧，具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)及銷售能力
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析問題解決問題的能力
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于挑戰(zhàn)
6、善于學(xué)習(xí)與提高，有責(zé)任心，耐心，能吃苦
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、日常電話咨詢，解答；
2、內(nèi)部流程遞交，發(fā)票報(bào)銷登記；
3、受理審批集群注冊地址等日常部門臨時(shí)性工作安排；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事情。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以下；
2、熟悉操作辦公軟件；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并高效地完成任務(wù)。
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實(shí)施,并對形成的政策與文件進(jìn)行統(tǒng)一管理;
2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級(jí)不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;
3.負(fù)責(zé)對平臺(tái)已上線產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時(shí)提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.對金融行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;
3.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項(xiàng)目的申報(bào)和辦理。
5、負(fù)責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負(fù)責(zé)公司各類基建項(xiàng)目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。
9、負(fù)責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項(xiàng)資產(chǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；
5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號(hào)、登記；
6、做好會(huì)議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理；
7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)計(jì)申報(bào)；
8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作；
9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理；
2、負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；
3、各類政務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)及異常處理；
4、相關(guān)會(huì)議的落實(shí)、管理、監(jiān)督工作；
5、各類外部機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的接待好處理。
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1、辦公室日常管理；
2、制度監(jiān)督執(zhí)行；
3、后勤主管；
4、行政后勤；
5、人力資源管理；
6、辦公用品管理；
7、行政采購
8、文件管理；
9、辦公環(huán)境管理；
10、收發(fā)信件快遞；
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1、實(shí)驗(yàn)室日常行政管理；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；
4、實(shí)驗(yàn)室行政檢查、維護(hù)報(bào)修工作、做好每月的報(bào)修維修統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)月、季、年度的行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)算、報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)分局(公司)戰(zhàn)略研究規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)管理以及綜合協(xié)調(diào)督辦、文秘、新聞宣傳、對外聯(lián)絡(luò)、機(jī)要保密、檔案管理、煙草學(xué)會(huì)與行政事務(wù)工作。
1、負(fù)責(zé)研究制訂、組織實(shí)施分局(公司)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整分局(公司)中、長期發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)與外部有關(guān)單位的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)各部門之間的工作協(xié)調(diào)，檢查工作部署的落實(shí)執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)分局（公司）重大工作事項(xiàng)的督辦；
6、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)工作制度。
7、負(fù)責(zé)分局（公司）文秘工作，重要文字材料的起草、內(nèi)部各類文稿的審核、公文的撰制、頒布、存檔，以及外來公文的登記、傳遞、歸檔等文書工作；
8、負(fù)責(zé)分局（公司）收集、分析、編發(fā)重要信息和簡報(bào)。
9、負(fù)責(zé)分局（公司）會(huì)議管理，并負(fù)責(zé)局長辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄工作；
10、負(fù)責(zé)分局（公司）大型會(huì)議和活動(dòng)的組織工作。
11、負(fù)責(zé)分局（公司）檔案的收集、整理、監(jiān)督、保管工作；
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督分局（公司）各科室日常文件材料收集、整理。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助分局（公司）領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；
14、負(fù)責(zé)分局（公司）機(jī)關(guān)日常考核工作；
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
一、主任崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。
3、負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會(huì)的財(cái)務(wù)收支集中核算管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對本單位人員工作業(yè)績進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動(dòng)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、副主任崗位職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。
3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時(shí)，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
三、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時(shí)做好單位年終決算工作。
2、按有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》做好所屬單位會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)資金的監(jiān)督、檢查。
4、做好季度、年度財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門匯報(bào)單位收支執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。
6、做好有關(guān)會(huì)計(jì)資料收集、整理、歸檔管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的'順利進(jìn)行。
2、對單位各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好有價(jià)證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項(xiàng)。
5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時(shí)對賬、結(jié)賬和報(bào)賬。
6、按時(shí)與單位報(bào)賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
五、報(bào)賬員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，做好會(huì)計(jì)資料的保密工作，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
2、在財(cái)政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報(bào)賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付的報(bào)銷工作，監(jiān)管各項(xiàng)收入的收取和解繳。）
3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。
4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計(jì)劃。
6、編制上級(jí)單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。
7、按時(shí)進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
一、所長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)政所的全面工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策，掌握財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、國有資產(chǎn)管理等方面的法律、法規(guī);積極參與各項(xiàng)財(cái)政改革，積極參與制定本鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，管理制度
3、負(fù)責(zé)組織鎮(zhèn)財(cái)政年度預(yù)決算的編制工作，定期向鎮(zhèn)人大、政府及市財(cái)政局報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)財(cái)政惠民補(bǔ)貼資金、財(cái)政項(xiàng)目資金和民生工程的政策宣傳、資金管理和項(xiàng)目監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理工作。
6、負(fù)責(zé)財(cái)政所的內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)財(cái)政所日常行政工作和思想政治工作，合理安排內(nèi)部分工，檢查人員職責(zé)落實(shí)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問題，以服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持文明辦公，不斷提高所內(nèi)人員素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動(dòng)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。
9、積極配合鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)中心工作，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時(shí)、逐筆記錄現(xiàn)金和銀行存款的收付，登記日記賬時(shí)每張憑證要按順序進(jìn)行編號(hào)，做到日清月結(jié)，賬款相符。
2、對收入的現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行，庫存現(xiàn)金不能超過規(guī)定限額。
3、要按規(guī)定支付現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐支、套支。
4、支付現(xiàn)金要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報(bào)銷。
5、每月月末與會(huì)計(jì)認(rèn)真對賬，做好現(xiàn)金交接單。
6、保管好現(xiàn)金支票等重要憑證，發(fā)生丟失等情況立即報(bào)開戶行進(jìn)行掛失處理，并形成書面材料原因及查找結(jié)果，且要對產(chǎn)生的后果負(fù)直接責(zé)任。
7、協(xié)助所長做好所內(nèi)其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
1、按照《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)制度的要求，認(rèn)真做好預(yù)算內(nèi)、外、鎮(zhèn)自籌資金及財(cái)政周轉(zhuǎn)金的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，做到賬目清楚，賬實(shí)相符，內(nèi)容真實(shí)，反映及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、及時(shí)編制鎮(zhèn)財(cái)政總預(yù)算和調(diào)整預(yù)算方案及財(cái)政決算工作，定期分析預(yù)算收支執(zhí)行情況，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政資金的收繳撥付工作。做到收入按政策，支出按預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批制度。
4、指導(dǎo)和監(jiān)督本鎮(zhèn)所屬行政、事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作，認(rèn)真審核行政事業(yè)單位的支出預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表，并負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)相關(guān)票證的審核、繳銷工作。
5、協(xié)助所長做好所內(nèi)其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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文員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編xx號(hào)、打印、排版和歸檔；
2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，客服，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總公司行政條線非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費(fèi)用報(bào)銷；
2、負(fù)責(zé)總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應(yīng)供應(yīng)商對接和費(fèi)用報(bào)銷；
3、負(fù)責(zé)總公司職場維護(hù)，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護(hù)報(bào)修、卡位信息模塊維護(hù)等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總公司會(huì)務(wù)接待管理，籌備、組織、策劃并實(shí)施公司各類會(huì)務(wù)接待活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)總公司前臺(tái)管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權(quán)、停車卡管理等；
6、負(fù)責(zé)總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調(diào)，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負(fù)責(zé)總公司差旅管理和費(fèi)用報(bào)銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機(jī)票預(yù)訂；
8、負(fù)責(zé)總公司辦公用品、酒水禮品和會(huì)議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴(yán)格出入庫和臺(tái)賬管理，定期進(jìn)行對倉庫盤點(diǎn)；
9、負(fù)責(zé)總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負(fù)責(zé)總公司食堂管理及費(fèi)用報(bào)銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理?xiàng)l線2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務(wù)管理及采購管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，獨(dú)立處理問題和抗壓能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心，做事有條理、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16
職責(zé)描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展各類人才招聘工作；
2、制訂落實(shí)績效考核方案，有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)；
3、優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案，保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力；
4、負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施；
5、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作，開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求：
1、 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
部門綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)17
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
2、其他董事長辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn)；
3、反應(yīng)敏捷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力；
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng)，吃苦耐勞，講求效率和質(zhì)量。
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