居家養(yǎng)老崗位職責(zé)

時間：2023-03-24 11:18:16 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

居家養(yǎng)老崗位職責(zé)（通用9篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的居家養(yǎng)老崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

居家養(yǎng)老崗位職責(zé)（通用9篇）

　　居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作方案，具體組織開展本轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　2、建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)各項規(guī)章制度，并做好相關(guān)的宣傳工作。

　　3、有效開發(fā)、整合、利用轄區(qū)內(nèi)為老服務(wù)資源，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)點的建設(shè)管理和居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的日常維護管理。

　　4、建立滿60周歲老年人的自然狀況檔案，對有服務(wù)需求的老年人進行調(diào)查摸底。

　　5、及時受理居家養(yǎng)老服務(wù)對象提出的申請，并組織入戶服務(wù)。

　　6、做好居家養(yǎng)老“政府購買”服務(wù)對象的審核上報、登記造冊、政府購買服務(wù)卡的`發(fā)放、資金結(jié)算審核等日常管理工作。

　　7、做好需求登記、派工登記、服務(wù)質(zhì)量反饋登記，對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或個人提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。

　　8、協(xié)調(diào)社區(qū)志愿者、義工等社會為老服務(wù)組織，積極開展居家養(yǎng)老自愿服務(wù)活動。

　　9、設(shè)立社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)熱線電話，聽取老年人意見與建議，解答提出的問題。

　　10、完成社區(qū)黨組織、居委會交辦的其他工作事項。

　　居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇2

　　1、掌握機構(gòu)發(fā)展動態(tài)，擬定機構(gòu)發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展計劃。

　　2、組織各個部門制定部門管理制度以及部門年度發(fā)展目標(biāo)及工作計劃。

　　3、統(tǒng)籌機構(gòu)日常事務(wù)，對存在的問題及時提出整改方案或轉(zhuǎn)介給相關(guān)部門解決。

　　4、定期召開管理層會議，傳達機構(gòu)各項決策決定，了解各部門運作情況。

　　5、負責(zé)決策權(quán)限范圍內(nèi)的機構(gòu)日常事務(wù)，費用開支。

　　6、積極了解同行機構(gòu)發(fā)展動態(tài)，參與各項社會交流活動，為機構(gòu)謀求更多的發(fā)展空間和資源。

　　7、跟進機構(gòu)各項大型活動或項目的'開展，確保活動或項目的順利進行。

　　8、配合機構(gòu)理事會協(xié)調(diào)機構(gòu)其它部門完成機構(gòu)突發(fā)事情處理。

　　居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇3

　　一、制定并落實本社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作實施方案，具體組織開展本轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　二、對提出需求服務(wù)的老人家庭情況、經(jīng)濟狀況、身體狀況等進行評估；介紹養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)(或個人)為其提供服務(wù)。

　　三、組織志愿者隊伍、社區(qū)民間組織并建立檔案；組織對其培訓(xùn)并指導(dǎo)其工作情況；為服務(wù)對象選派志愿者和民間組織為其服務(wù)。

　　四、整合社區(qū)資源，采取多種形式，廣泛開展有償、無償、志愿居家養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇4

　　1、全面負責(zé)養(yǎng)老服務(wù)站點管理工作；

　　2、負責(zé)與主管部門、街道辦事處及居委的'溝通協(xié)調(diào)工作；

　　3、制定高效定量的日常工作計劃，落實站點各項營銷策略的策劃和實施；

　　4、做好站內(nèi)文化宣傳工作，策劃組織協(xié)調(diào)服務(wù)對象的集體康樂活動，對活動情況進行匯總登記；

　　5、嚴格要求各項服務(wù)質(zhì)量，按制度對員工進行考核，負責(zé)站點內(nèi)及片區(qū)內(nèi)緊急事態(tài)的處理。

　　居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇5

　　一、實行“政府主導(dǎo)”、社會參與、實體服務(wù)的運行機制，以家庭為核心，村居為依托，上門為需求服務(wù)老人、殘疾人、未成年人等特殊家庭進行服務(wù)。

　　二、以上門家政、生活照料、康復(fù)護理、心理咨詢、助餐服務(wù)、送餐服務(wù)、文化娛樂、法律援助、日間托老等為主要服務(wù)項目。

　　三、利用多種形式做好居家養(yǎng)老社會化服務(wù)活動的宣傳。

　　四、做好服務(wù)老人、殘疾人、未成年人特殊家庭需求登記、服務(wù)登記的記載。

　　五、開展經(jīng)常性的尊老、愛老、敬老活動，力求讓老年人老有所養(yǎng)，老有所樂。

　　六、調(diào)動養(yǎng)老服務(wù)工作人員的.積極性，營造良好的供求兩旺的服務(wù)氛圍。

　　居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;

　　2、人力梯隊建設(shè)、培訓(xùn)落實等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

　　5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計劃并實施;

　　7、規(guī)劃機構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;

　　8、負責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

　　任職資格：

　　1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的'新理念,有強烈的責(zé)任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。