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  • 管培生崗位職責

    時間:2022-05-22 08:14:45 崗位職責 我要投稿

    管培生崗位職責(通用6篇)

      現如今,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的管培生崗位職責(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    管培生崗位職責(通用6篇)

      管培生崗位職責1

      1、崗位職責

      (1)市場開發:根據公司整體戰略部署,配合事業部完成銷售渠道甄選、開發工作;

      (2)市場維護:短期進駐公司重點市場,進行經銷商與終端門店的維護;

      (3)銷售督導:根據督導計劃,對區域市場進行銷售督導:銷量跟蹤、產品陳列、政策溝通、競品分析、銷售培訓、活動策劃等;

      (4)營銷策劃:在配合公司全國統一營銷政策的基礎上,根據所支持的市場,制定針對性的'促銷活動方案,并執行促銷活動,完成營銷任務;

      (5)銷售提升:根據督導支持的市場情況,制定營銷策略、采取營銷行動,促進市場銷量提升。

      2、任職要求

      (1)管理、醫藥、食品、生物類等相關專業優先,本科學歷,應屆畢業生優先,有營養、培訓、銷售實習經驗者優先;

      (2)學習能力、領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力強,性格外向,有團隊意識;

      (3)能接受全國范圍出差,吃苦耐勞,抗壓力強;

      (4)有志于在銷售、市場、管理方向有一番作為,有游遍大江南北的樂趣。

      管培生崗位職責2

      1、20xx屆本科以上學歷,人力資源或管理類相關專業;

      2、專業理論知識扎實,專業課程成績優異,無掛科補考,英語CET4級以上;

      3、性格開朗,溝通能力強,有良好的團隊合作意識;

      4、認同主題公園行業,有志于在主題公園行業長期發展;

      5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件;

      6、能適應國內長、短期期出差。

      管培生崗位職責3

      主要職責:

      1.在領導的指導下協助處理部門相關工作;

      2.公司重要任務及活動的配合執行與實施。

      任職資格:

      1、大四實習生或應屆生;

      1、本科及以上學歷,人力資源、市場營銷及財務相關專業優先;

      2、較好的'溝通能力及學習能力;

      3、有志于從事人力資源服務行業。

      管培生崗位職責4

      崗位職責:

      通過對公司各個崗位的了解學習融入培養公司下一步管理人才

      任職要求:

      1.對管理有濃厚興趣;

      2.具備良好的溝通協調能力及團隊合作意識;

      3.具備優良的'行為品質和職業素養;

      4.有自信心,樂觀向上,工作態度積極認真;

      5.吃苦耐勞,愿意主動學習、抗壓力強;

      管培生崗位職責5

      主要職責:

      1、通過各種渠道發布和管理招聘信息,負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的工作;

      2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試;

      3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

      崗位要求:

      1、年齡20-26歲,大專及以上學歷,本科優先(專業不限,人力資源管理專業優先);熱愛人事招聘工作,在人員招募方面有實際操作能力;

      2、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。

      3、具有優秀的`書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強,能協同上級完成相應的招聘任務,并協同做好相應的培訓工作。

      管培生崗位職責6

      工作職責:

      1、協助HR培訓和績效模塊的'相關工作;

      2、人力資源培訓和績效相關制度、流程的優化;

      3、領導交辦的其他臨時性、項目性工作;

      任職要求:

      1、本科以上學歷,20xx屆畢業生人力資源相關專業優先;

      2、熟悉人力資源培訓和績效模塊知識;

      3、較強的責任心及優秀的組織協調、溝通、執行能力。

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