培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)完善績(jī)效考核制度;
2、組織制定員工調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn)，并具體落實(shí)執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲(chǔ)備工作;
4、設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效管理體系，建立建全薪酬績(jī)效管理制度，建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工政策，提供合理合法建議與方案，規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn);
6、及時(shí)與員工保持互動(dòng)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求;
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，組織、安排公司有關(guān)會(huì)議及重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
8、主管交待的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2
1.定期整理工廠原材料采購(gòu)材料的賬單，并按上級(jí)指示完成系統(tǒng)付款沖帳;
2.每天根據(jù)公司銀行收款，進(jìn)行收款入帳并同步應(yīng)收沖帳;
3.根據(jù)需求，協(xié)助完成發(fā)票開具工作;
4.每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資;
5.定期針對(duì)公司財(cái)務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管;
6.配合上級(jí)處理臨時(shí)的工作。
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