配件崗位職責

時間：2022-08-03 18:54:10 崗位職責我要投稿

配件崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的配件崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

配件崗位職責

配件崗位職責1

　　1、負責各種零件計劃的制定；

　　2、負責領料打單及配件的入庫、出庫；

　　3、清楚各種常用零件的'庫存量及用量，協助主管編制訂貨單；

　　4、負責保管整理核對各種單據工作；

　　5、保持庫房內的清潔整齊，負責庫房的安全工作。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，二年以上相關工作經驗；

　　2、熟悉工具資料管理知識；

　　3、熟悉4S店基本流程。

配件崗位職責2

　　1、負責汽車配件產品的國外市場開發工作;

　　2、負責開發新客戶，制定銷售目標及銷售策略，分解銷售目標、完成銷售目標

　　3、負責制定市場銷售計劃和相應市場策略(包括廣告、展會、雜志等等)

　　4、負責制定商業策略提升銷售業績;

　　5、負責定期回訪客戶、挖掘新潛力、及時向上級反饋市場走訪和進展報告

　　6、負責定期提交客戶投訴、反饋和意見匯總建議

　　7、負責定期開展團隊營銷會議，及時提交月度、季度、半年度和年度工作總結

　　8、負責關注團隊成員的業務開拓情況，及時給予支持和輔導，進行培訓和經驗分享。

配件崗位職責3

　　1、庫房物品的整理、統計、按照相關規定進行物品擺放；

　　2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統計數量，并按照流程出庫、入庫；

　　3、對庫房物品進行統計，并每月向部門領導提供采購計劃及出、入庫明細表；

　　4、保管好相關的業務單據、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的`檢查；

　　5、完成上級領導交代的其他任務。

　　任職資格：

　　1、五年以上工作經驗；

　　2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關工作經驗；

　　3、熟練運用辦公軟件，做事細心，認真負責，不拖沓；

配件崗位職責4

　　1.負責收集下級經銷商的預測單進行匯總；將匯總后的預測單整理完畢后向廠家下單付款；

　　2.負責下級對下級經銷商催款發貨；

　　3.收到貨物后，依據入庫單、出庫單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確地收發貨，保證貨物入帳準確，（廠家直發的需要問客戶要廠家的發貨單，便于我司入庫）；

　　4.負責倉庫質控、配件進出存的及時登記、盤點、統計，確保賬卡物的一致性；并根據現有庫存及每月銷售量制定下月安全庫存訂購量，保留所有文件，歸檔；

　　5.處理客戶的'質控、備件的訂單，并依據訂單催款；

　　6.依據訂單核實收到的貨款并提交財務審核通過后發貨，同時通知客戶發貨信息；

　　7.回收冷鏈交接單和隨貨通行單（需收貨方倉庫敲倉儲章）

　　8.依據客戶提供的保修單，進入crm系統進行保修申請；

　　9.定期整理備件倉庫，確保備件的整齊合理；

　　10.完成主管交付的其他任務

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷要求

　　2. 1—2年相關工作經驗，有倉庫管理經驗者有限；

　　3.熟悉運用辦公軟件；

　　4.正直、開朗且細心負責，具有服務意識和團隊協作精神

配件崗位職責5

　　一、采購員要嚴格遵守公司各項規章制度，維護公司形象，廉潔奉公，不準私拿回扣，不準假公濟私，損壞公司利益。

　　二、負責材料和配件的采購工作，嚴格把好質量關，嚴禁購未經批準驗證的副廠件、假冒廠件入庫，嚴禁采購偽劣產品入庫。

　　三、抓好配件采購的計劃組織實施工作，做到憑單采購，嚴禁盲目采購。需要報價的配件應先報價后拿貨。

　　四、要保證零配件采購的及時性，市內購件的應在1小時內完成，市外購件的應在3天內完成。因采購組織不當影響工期的要追究采購員責任。

　　五、購回的'配件，一定要交倉管員驗收，憑貨物入庫單和發票才能到財務報銷。如發現不合格的配件，由采購員負責替換。

　　六、采購員要按廠部制定的進貨網點進貨。特殊情況，經領導同意方可在其他點采購，但要先報價后采購。

配件崗位職責6

　　1. 在公司分管副總領導下，負責按照歐曼總廠配件手冊要求對配件部的軟件，硬件，商品，庫存，人員，環境，流程，秩序的有效控制與有序管理。

　　2. 負責領導配件庫管員，舊件管理員，配件計劃員的組織管理與業務指導工作。

　　3. 負責配件，精品，輔料的采購計劃的制定，對庫房定置標識，商品入庫，倉儲管理，保管存放，庫存盤點，出庫付貨，舊件回收，利用返廠等業務流程進行管控。

　　4. 負責所有進廠車輛【包括歐曼在內】所需配件用品的報價，訂購，發運等工作，為維修爭取跨車型類客戶資源，為公司創造更高利潤.

　　5. 負責掌握中心庫配件賬戶金額盈余情況，做好故障件的驗收，保管與費用結算，協調好與歐曼配件部，中心庫及歐曼附屬配套產品對口部門之間的關系，保障業務順暢。

　　6. 負責對配件庫存結構，庫存商品周轉，保修件返廠，舊件利用管理進行準確安排，科學管控。

　　7. 按照歐曼要求履行服務職責，帶領本部員工遵守公司各項管理制度，對配件部商品訂購及時性，商品入庫系統性，交付配件準確性，商品質保確定性，配件壽命提醒性負責。

　　8. 負責技術資料的使用，查詢，根據配件技術資料能夠解決車輛報修遇到的配件技術問題，能夠利用配件服務信息系統快速進行相關配件查詢。

　　9. 熟練掌握歐曼配件業務規范，熟悉當地配件市場狀況，定期反饋市場配件價格及供應商信息，為領導決策提供參考。

　　10. 協調好與其他部門之間的'關系，保證售后與銷售，財務，行政的業務銜接與工作順暢，負責完成領導交辦的其他臨時性任務。

配件崗位職責7

　　行業運營專家（車品配件）崗位描述：

　　1、根據品類規劃，遴選品牌，進行成本分析，引進商品。

　　2、供應商合同談判，爭取更優的貿易條款。制定合理采購預算，并跟進完成kpi

　　3、根據公司促銷活動規劃，規劃品牌及貨品的促銷活動。

　　4、不斷優化商品成本，提升商品毛利。提高運營效率

　　崗位要求：

　　1、5年以上電商相關行業經驗，包括汽車用品內外飾、汽車電子電器、汽車易損件、美容清洗養護、摩托車及用品配件、居家百貨等相關行業的采銷經驗；

　　2、負責供應商資源開發及管理，制定商品規劃，落實供應商開發和制定有效的采購策略，建立穩定的供貨渠道和機制；

　　3、負責建立并完善的.采銷商品管理體系，包括產品搭建、流程梳理及過程管控；

　　4、熟悉行業市場，熟悉品牌運作模式，對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力；具備基本的營銷策劃能力；

　　崗位描述：

　　1、根據品類規劃，遴選品牌，進行成本分析，引進商品。

　　2、供應商合同談判，爭取更優的貿易條款。制定合理采購預算，并跟進完成kpi

　　3、根據公司促銷活動規劃，規劃品牌及貨品的促銷活動。

　　4、不斷優化商品成本，提升商品毛利。提高運營效率

　　崗位要求：

　　2、負責供應商資源開發及管理，制定商品規劃，落實供應商開發和制定有效的采購策略，建立穩定的供貨渠道和機制；

　　3、負責建立并完善的采銷商品管理體系，包括產品搭建、流程梳理及過程管控；

　　4、熟悉行業市場，熟悉品牌運作模式，對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力；具備基本的營銷策劃能力；

配件崗位職責8

　　1.負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的配件供應。

　　2.負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　3.負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

　　4.負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　5.負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　6.負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

　　7.負責4S店各項制度在本部宣導及相關信息的.傳遞。

　　8.負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　9.負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

　　10.負責質量管理體系中的相關工作。

　　11.為實現4S店的配件經營任務目標，配件經理在售后經理的領導下，帶領配件人員隊伍進行配件管理活動，完成4S店各項配件經營計劃。

配件崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責配件的入庫工作,按單據的數量、圖號、供應商、狀態確認無誤后入庫;

　　2、負責配件出庫工作,按出庫單據的數量、圖號、供應商、狀態確認無誤后出庫;

　　3、負責退庫接收工作,并對不合格件進行統計反饋;

　　4、定期對庫區配件進行防塵、防潮、防銹等護理工作;

　　5、負責不斷的.合理優化配件倉位;

　　任職要求:

　　1、熟悉基本的辦公軟件;

　　2、相關的庫房出入庫管理工作;

　　3、相關的汽車配件工作經驗。

配件崗位職責10

　　配件技術支持廈門金龍聯合汽車工業有限公司廈門金龍聯合汽車工業有限公司，金龍客車，金龍崗位職責：

　　1、負責經銷商服務站渠道配件代碼查詢業務培訓指導。

　　2、負責常用易損件簡易配件目錄制作，客戶需求零件查詢支持服務。

　　3、負責片區內銷售數據分析、協助經銷商完成配件需求預訂單。

　　4、負責片區內新增客戶車型與配置資料收集。

　　崗位要求：

　　中專以上學歷，汽車維修專業、3年以上實際工作經驗、

　　熟悉汽車原理及構造，掌握汽車維修常識、配件專業知識、數據分析技能、具備良好的溝通協調能力和客戶導向思維及相關法律常識。

配件崗位職責11

　　1）根據公司制定的銷售目標，完成個人銷售業績；

　　2）定期統計、分析各項銷售數據，確保實現銷售目標；

　　3）維護和發展經銷商客戶關系，及時跟蹤客戶訂單的執行；

　　4）全面掌握公司產品知識，積極拓展與客戶合作中的.增長點，推動銷售計劃的達成。

配件崗位職責12

　　4s店配件采購員崗位職責

　　按照SGMW配件運作要求組織督促中心店所轄各營業單位配件工作人員做好配件管理工作;

　　根據SGMW的要求和市場的需求合理調整區域內整體庫存水平，將庫存周轉率控制在合理的范圍以內，加快資金周轉，減少滯銷品種;

　　協調各營業單位配件供應，合理調劑，確保維修服務的正常開展;

　　及時向SGMW配件部門傳遞汽配市場信息和本部門服務信息;

　　嚴格控制配件的采購及銷售，保證只向SGMW訂購純正的配件，不得參與購買非SGMW提供的假冒偽劣配件及倒賣配件的行為;

　　負責中心店各營業單位配件任務指標的分配;

　　負責中心店各營業單位配件計劃信息的匯總;

　　負責制定和執行中心店配件訂購標準和流程;

　　負責監督和考核各營業單位配件管理的有序開展。

　　4S店數量

　　全國有六至七千家4S店，北京有405左右。每年以1.5%的數量遞增。

　　一般來說，汽車4S店的促銷有兩種。

　　一是廠家統一促銷，這個是廠家應對市場競爭情況和目標實現壓力做的整體規劃，4S店只要配合就可以了。

　　還有一種是4S店自己做促銷，可能是由于4S店的建立時間不長，地點較偏僻，或者同品牌授權商之間競爭激烈等原因造成，也許是處理庫存，增加資金流轉，也許是處理展車，也許是有包銷車型，也許迫于目標和返點壓力，促銷原因林林總總。

　　在價格政策面前，4S店通常受廠家制約，受同品牌經銷商監督，于是有可能靠軟性促銷調節，比如贈送精品，贈送VIP維修卡等等附加手段。但從整個汽車4S店的商業模式來說，售車只是獲取一個長期顧客的手段，甚至可以將售車理解為獲取客戶成本。以5年期客戶生命計算，每個客戶的貢獻從第3年開始迅速增加。按照這個模式，售車是獲取客戶的.開始，那么，怎么促銷都不過分。

　　站在產品的角度考慮問題，一個品牌的產品線，總有的市場表現活躍，有的市場表現平淡，在廠家未對表現平淡的產品作為相應市場政策，同時又給予銷售目標時，該產品的促銷幾乎是必然的。

　　事實上，目前大多數4S店都將利潤分為銷售利潤和維修利潤兩部分，在內部分工上，也完全各自獨立。而我覺得應該視為一體。

　　在整個汽車服務流程中，售車僅僅是獲得客戶的開始，精品等作為交易談判的緩沖，或者變相促銷，維修和保養作為整體服務流程。

　　這樣的話，基礎建設投資(銷售部分)、人員成本、整車流動資金，廣告宣傳投入會通過某種計算形成客戶獲取原始成本，而售車利潤則進行充抵形成最終成本。