公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、任職要求

　　1、性別:男

　　年齡:30歲以上

　　學(xué)歷:本科以上

　　專業(yè):營銷策劃及市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、職稱:初級以上

　　職業(yè)技能:較強(qiáng)的專業(yè)知識,掌握廣告策

　　劃技巧

　　計算機(jī)需求程度:高

　　外語種類:不限

　　外語熟練程度:一般掌握

　　語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

　　3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉房地產(chǎn)市場,有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗。

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng),對廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關(guān)系。

　　6、語言表達(dá)能力強(qiáng),并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂營銷方案、策劃方案。

　　2、具體落實營銷方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷活動的安排。

　　3、負(fù)責(zé)各種營銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。

　　4、對樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,定期提交公司。

　　6、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價。

　　7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。

　　8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。

　　9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。

　　1、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費(fèi)動態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù);

　　二、全面負(fù)責(zé)公司各項目的銷售工作,擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批;

　　三、按公司批準(zhǔn)的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的`推銷方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

　　四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場信息資源進(jìn)行區(qū)域分析,為項目創(chuàng)新提供依據(jù);

　　五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況,會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

　　六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé);

　　七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作,制定各崗位工作說明書及工作流程,并考核執(zhí)行情況;

　　八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

　　2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法;

　　5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

　　6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

　　8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，組織銷售人員培訓(xùn)工作。

　　9、適時調(diào)整銷售區(qū)域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評價。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作;

　　2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細(xì)則,并分配到業(yè)務(wù)員;

　　3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員預(yù)編,配備;

　　4、負(fù)責(zé)資質(zhì)進(jìn)行市場調(diào)研,并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯總分析;

　　5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關(guān)系,把握重點(diǎn)顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;

　　7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

　　8、負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn),執(zhí)行和檢查;

　　9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權(quán),布置工作;

　　10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作;

　　11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系;

　　12、及時了解、反饋工程進(jìn)度等與銷售有關(guān)的信息,并匯總傳達(dá)給本部門其他人員;

　　13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;

　　14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運(yùn)作體制;

　　4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計劃制定部門的具體實施方案,全盤負(fù)責(zé)銷售部的日常工作。

　　3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作,并作出正確的市場分析。

　　4、根據(jù)市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略,并負(fù)責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。

　　6、按營銷策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。

　　7、把握重點(diǎn)客戶,參加重大銷售談判和簽訂合約。

　　8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場調(diào)研,并進(jìn)行及時有效的(原來寫地)匯總分析,形成調(diào)研報告。

　　9、嚴(yán)格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進(jìn)行審核,并及時將合同備案、存檔。

　　10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的工作關(guān)系。

　　11、管理和督導(dǎo)本部門人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。

　　12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。

　　13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

　　14、定期對本部門所屬工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。

　　15、制定銷售管理部的各項規(guī)章制度等工作,并監(jiān)督實施。

　　16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　第一條參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

　　第二條帶領(lǐng)營銷中心各部門參與前期項目研究物業(yè)定位審定,并制定樓盤銷售策略及各項推廣執(zhí)行方案;

　　第三條定期對市場營銷環(huán)境目標(biāo)計劃業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略銷售價格和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

　　第四條負(fù)責(zé)對營銷中心各部門的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),定期召開管理會議,并及時的進(jìn)行監(jiān)督考核;

　　第五條制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并監(jiān)督協(xié)助營銷中心各部門培訓(xùn)實施.;

　　第六條負(fù)責(zé)營銷中心各部門管理人員的選拔推薦及培訓(xùn)工作;

　　第七條全面了解市場及行業(yè)動態(tài),保持高度的市場敏感度和洞察力;

　　第八條負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù),監(jiān)督營銷中心各部門工作進(jìn)度銷售進(jìn)度,確保完成公司要求的銷售目標(biāo);

　　第九條負(fù)責(zé)制定營銷中心各項管理制度及薪酬方案,并全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關(guān)管理條例;

　　第十條負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;

　　第十一條負(fù)責(zé)公司其他部門及各合作單位全面對接,和各部門高層人員保持良好的合作關(guān)系,全面指導(dǎo)銷售部策劃部客服部的工作開展;

　　第十二條負(fù)責(zé)重大公關(guān)促銷活動的總體統(tǒng)籌和現(xiàn)場指揮;

　　第十三條及時向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進(jìn)展情況,并完成上級臨時下達(dá)的其他任務(wù)。

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