外教主管崗位職責
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的外教主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外教主管崗位職責1
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
外教主管崗位職責2
崗位職責：
1、制定教學工作計劃并按時完成；
2、負責管理外籍教師日常工作，檢查修訂教學計劃、成長評估報告等文案，監督教師上課質量和效果，提出意見并幫助其加以改善；
3、對外籍教師進行相關培訓，保證其清楚了解教學理念，模式和方法，以便更好的開展各項教育教學活動；
4、策劃、組織實施幼兒園各項英語活動；
5、定期組織教研、教學觀摩活動。
崗位要求：
1、本科以上學歷，具備教師任職資格；
2、母語為英語的美國、加拿大國籍人士；
3、性格開朗，身體健康，品貌端正；
4、有親和力、責任心和創造性，具備良好的職業道德和奉獻精神；
5、熟悉幼兒園工作流程，熱愛幼兒工作，有幼兒教育經驗；
6、熟悉東西方文化差異，具有優秀的人際溝通技能。
外教主管崗位職責3
職位描述：
1、在領導的協助下，負責教學課程設置及教學進度控制，根據公司發展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調配。、
2、協助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進行規劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協作對以上工作的實施進行反饋、
3、整理和維護最更新的校區crm database，協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標
4、協助上級策劃和執行校區的'各種活動，內部高效溝通以及合作
5、日常校區管理，及時發現問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標
6、協助上級管理校區老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。
7、校區家長客服和關系維護
職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）
1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發現問題，解決問題
2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通
3、對教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學歷，英語好優先
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