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  • 抖音帶貨運營崗位職責

    時間:2022-10-11 09:29:38 崗位職責 我要投稿

    抖音帶貨運營崗位職責(通用10篇)

      在現(xiàn)在的社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家收集的抖音帶貨運營崗位職責(通用10篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    抖音帶貨運營崗位職責(通用10篇)

      抖音帶貨運營崗位職責1

      崗位職責:

      1、負責公司抖音運營,熟悉抖音上的所有玩法,比如運鏡等基礎的熱門技巧使用;

      2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作;

      3、自身會基礎的視頻剪輯,基礎的視頻拍攝技巧;

      4、洞察力強,每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,能夠準確捕捉其亮點,具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力;

      5、熱愛廣告行業(yè),思維活躍,認真細致,能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容:舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等;

      崗位要求:

      1、形象氣質(zhì)佳;

      2、擅長抖音拍攝,有豐富的個人出境表演經(jīng)驗;

      3、可獨立撰寫抖音腳本;

      抖音帶貨運營崗位職責2

      1、負責公司抖音流量的整體運營及策劃,制定運營方案;

      2、參與抖音短視頻的策劃選題,負責撰寫視頻腳本,制定拍攝計劃;

      3、負責抖音視頻的拍攝、剪輯和后期制作,并將視頻分發(fā)到抖音賬號;

      4、負責抖音賬號的.運營維護工作,充分發(fā)掘和分析用戶的喜好;

      5、負責抖音等新媒體平臺的運營工作,熟悉各平臺的玩法;

      抖音帶貨運營崗位職責3

      1、挖掘網(wǎng)紅并對其進行包裝;

      2、對賬號進行定位并策劃視頻內(nèi)容;

      3、對競爭對手的內(nèi)容和傳播方式進行分析,整理相關數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級;

      4、負責策劃抖音賬號的選題和內(nèi)容,根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的內(nèi)容;

      5、具有較強的后期剪輯和包裝能力,了解較為主流的`視頻特效;

      6、和其他部門的工作人員進行溝通,并配合產(chǎn)出宣傳視頻;

      7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則;

      8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行視頻內(nèi)容調(diào)整,并提高曝光率。

      抖音帶貨運營崗位職責4

      崗位職責:

      1、負責抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關注度和粘性;

      2、獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,在一定時間內(nèi)達到一定粉絲量;

      3、負責產(chǎn)品功能及品牌項目在抖音平臺的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度;

      4、善于運用市場用戶數(shù)量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的短視頻產(chǎn)品,并且成功實現(xiàn)變現(xiàn)。

      崗位要求:

      1、腦洞大,喜歡嘗試新鮮事物

      2、有視頻編輯,后期制作能力優(yōu)先;

      3、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力;

      抖音帶貨運營崗位職責5

      崗位職責:

      1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

      2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

      3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質(zhì)量;

      4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;

      5.保持與客戶之間的良好合作關系;

      6.負責建設和管理外包工作團隊;

      7.負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

      8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

      9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);

      11.組織制定項目管理制度;

      崗位要求:

      1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

      2.熟知人力資源外包業(yè)務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;

      3.熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策;

      4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

      5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

      抖音帶貨運營崗位職責6

      崗位職責:

      1、主要負責公司旗下的天貓店的運營,協(xié)助完成公司全年的銷售目標;

      2、負責天貓店鋪的日常維護,根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產(chǎn)品方案;

      3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動;

      4、有強烈的責任感,上進心和事業(yè)心,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團隊進行交流合作;

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,電子商務等相關專業(yè)畢業(yè),具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經(jīng)歷;

      2、精通天貓規(guī)則,有清晰的電子商務項目運營思路,能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略;

      3、策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項目執(zhí)行能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動;

      4、有團隊合作精神和領導能力,性格開朗,責任心強,為人誠信正直,有耐心;

      5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

      抖音帶貨運營崗位職責7

      崗位職責:

      1) 負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;

      2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

      3) 負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;

      崗位要求:

      1)5年以上服務器產(chǎn)品和業(yè)務背景;

      2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

      3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

      抖音帶貨運營崗位職責8

      【崗位職責】

      1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析,針對經(jīng)紀人碰到的問題,提出相應的解決方案,并且落地執(zhí)行;

      2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀,在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑,產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新;

      3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案,熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳;

      4、調(diào)研和總結產(chǎn)品使用情況,監(jiān)控重點管理指標并推動提升。

      【任職要求】

      1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關領域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

      2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,懂得挖掘用戶需求,能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案;

      3、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結果體現(xiàn)到運營改進上;

      4、認真負責、條理清晰、耐心細致,具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

      1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品,提高知名度;

      2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋;

      3、維護客戶關系,定期進行回訪跟進,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊;

      4、完成經(jīng)理分配的工作任務;

      抖音帶貨運營崗位職責9

      1.負責公司抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;

      2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;

      3.負責短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量;

      4.對抖音火山等多個平臺上傳短視頻,并且維護等日常工作;

      5.處理短視頻自媒體的運營相關事宜,對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。

      抖音帶貨運營崗位職責10

      職責描述

      1.探索分公司業(yè)務盈利模式,搜集當?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?優(yōu)化現(xiàn)有服務產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務)研發(fā)提出合理化建議;

      2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務渠道和合作伙伴;

      3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務項目及培訓相關業(yè)務(包括校企合作項目);

      4.編制項目預算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調(diào)整建議;

      5.協(xié)助做好分公司業(yè)務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

      6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

      二、任職資格

      1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷及企業(yè)管理相關專業(yè),碩士學歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學歷五年以上工作經(jīng)驗;

      2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經(jīng)驗和專業(yè)的商務談判能力;

      3.外語要求:滿足工作要求;

      4.熟練應用辦公軟件;

      5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

      6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法務、教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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