采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進行開發(fā)、整合、準入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;
3、策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進度,組織對供應(yīng)商評審工作;
4、策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;
5、參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;
6、供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護及管理;
7、上級安排的其他工作。
采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)2
1、負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；
2、負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果；
3、負責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的.供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。
采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)3
1.承擔集團各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進;
2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;
3.負責(zé)公司采購的管理工作;
4.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;
5.負責(zé)采購文檔管理。
6.部門計劃的制定，部門人員的管理。
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