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  • 寧德銷售崗位職責(zé)

    時間:2022-10-12 17:21:59 崗位職責(zé) 我要投稿
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    寧德銷售崗位職責(zé)

      在當(dāng)下社會,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的寧德銷售崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    寧德銷售崗位職責(zé)

    寧德銷售崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的`營銷策略、政策和計劃;

      2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

      3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

      4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

      5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

      6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

    寧德銷售崗位職責(zé)2

      工作職責(zé):

      1.定期拜訪經(jīng)銷商,傳達公司方案,并協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)分銷客戶;

      2.定期拜訪專賣店,協(xié)助并維護專賣店的相關(guān)工作;

      3.根據(jù)公司流程及時處理解決客戶投訴;

      4.執(zhí)行公司的各項銷售政策,并完成銷售目標(biāo);

      5.該職位負(fù)責(zé)寧德區(qū)域。

      職位要求:

      1.專科以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

      2.有3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,建材或快消零售渠道經(jīng)驗更佳;

      3.有知名品牌公司工作經(jīng)驗者更佳;

      4.性格外向,能吃苦耐勞,心態(tài)良好。

    寧德銷售崗位職責(zé)3

      工作職責(zé):

      1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)(同時滿足1、2、3項):

      1)所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個月達到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個月完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)要求;

      2)所管轄的銷售代表的所有貸款文件無錯誤;

      3)所管轄的團隊客戶逾期還款率不得高于公司內(nèi)部風(fēng)險政策規(guī)定的要求;

      2、進行反欺詐和套取提現(xiàn)的風(fēng)險控制;

      3、貫徹公司的`價值觀及《銷售人員行為規(guī)范》;

      4、與零售商保持良好關(guān)系,包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾;

      5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò);

      6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴;

      7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理人力計劃,實施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲備計劃;

      8、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及勞動合同和公司規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的監(jiān)督管理和工作安排,積極配合相關(guān)部門完成各項工作。

      任職資格:

      1、大專以上,有經(jīng)驗者可放寬條件;

      2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務(wù)),最好是消費金融或消費產(chǎn)品零售市場(電子類消費、fmcg或金融類產(chǎn)品-銀行信貸、保險等)方面的經(jīng)驗;

      3、監(jiān)督管理技能(含領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)技巧);

      4、優(yōu)秀的溝通及表達;

      5、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查pos點并加班工作;

      6、三年以上管理職位經(jīng)驗,熟練使用辦公應(yīng)用軟件;

      7、基本的英語技能(讀和寫)。

      員工福利:

      1、入職即為員工繳納六險一金;

      2、快速透明的晉升渠道,廣闊的發(fā)展空間;

      3、每年5-15天帶薪年休假,5天帶薪病假,年度免費員工體檢;

      4、有吸引力的員工活動。

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