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  • 運營經(jīng)理崗位職責

    時間:2022-10-18 09:00:54 崗位職責 我要投稿

    運營經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)

      在不斷進步的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的運營經(jīng)理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    運營經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)

    運營經(jīng)理崗位職責1

      崗位職責:

      1、負責公司微商體系、團隊建設(shè)的整體規(guī)劃及運營,完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標;

      2、負責制定微商營銷活動策劃并執(zhí)行線上營銷活動及跟蹤維護;

      3、負責渠道產(chǎn)品的選定、定價、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理;

      4、負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;

      5、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應策略;

      6、分析目標用戶群和潛在用戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施;

      7、熟悉微信產(chǎn)品,對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通,熟悉微信及移動端營銷,跟蹤推廣效果、分析數(shù)據(jù)并跟蹤反饋及總結(jié)經(jīng)驗;

      8、負責建設(shè)及打造高素質(zhì)的銷售團隊,對團隊進行觀察指導,提高團隊技能,幫助其完成公司下達各項任務目標;

      9、負責微商招商工作的推進,指導公司旗下代理微商日常工作;

      10、及時完成上級安排的其他各項工作任務。

    運營經(jīng)理崗位職責2

      崗位職責:

      1、負責健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定;

      2、負責健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營;

      3、負責運營團隊的建立與管理。

      任職資格:

      1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2、本科及以上學歷。

    運營經(jīng)理崗位職責3

      職責描述:

      1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;

      2、根據(jù)方案計劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;

      3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;

      4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務體系;

      5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立,指導團隊日常工作。

      任職要求:

      1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;

      2、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;

      3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強;

      4、為人誠信務實、樂觀積極,有強烈的責任心。

    運營經(jīng)理崗位職責4

      崗位職責:

      1、負責線上平臺的運營推廣;

      2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃,并實施推廣計劃達到效果;

      3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺的實際運營效果,并提出優(yōu)化解決方案;

      4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);

      5、定期拜訪終端站點、合作商戶,對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。

      任職資格:

      1、大專以上學歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗;

      2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力,抗壓能力,商務談判能力;

      3、有較好表達能力,思維清晰;具備良好的客戶服務意識;

      4、積極的工作態(tài)度,有線下業(yè)務推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    運營經(jīng)理崗位職責5

      一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

      二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;

      三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;

      四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;

      五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

      六、全面負責后期項目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;

      七、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

      八、推動市場招商業(yè)務,組織完成公司整體業(yè)務計劃;

      九、負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

      十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

      十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

      十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

      十三、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);

      十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

      十五、下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)

      十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

      十七、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)

      十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等。

      十九、負責商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等,保證商場正常運營秩序。

      二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。

      二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

      二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

      二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

      二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

      二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。

      二十六、負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。

      二十七、負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

      二十八、每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患。

      二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

      三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。

      三十一、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行。

      三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

    運營經(jīng)理崗位職責6

      崗位職責

      1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂

      2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動

      3.負責物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關(guān)系的管理工作

      4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的`執(zhí)行與落實

      5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務的審批處理

      6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理

      7.審核人事、培訓、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導提供專題報告

      8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的關(guān)系維護

      9.負責質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進

      10.部門年度目標指標規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細分,及指標規(guī)劃的落實和實現(xiàn)。

      11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批

      12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護等相關(guān)工作

      13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

      14.負責與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務對接工作

      15.完成領(lǐng)導交辦的工作任務

      任職資格:

      1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學歷,有三年以上物業(yè)公司同職務工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;

      2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運用,善于處理復雜員工關(guān)系等。具有較強的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

      3、為人謙虛、務實、親和力強。

      4、適應做六休一

      5、接受外派

    運營經(jīng)理崗位職責7

      崗位職責

      1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務;

      2、負責本部門員工的管理,保證并檢查公司各項標準、規(guī)范的準責執(zhí)行;

      3、負責本部門的所有商品陳列的設(shè)計和實施;

      4、負責本部門營運標準的維護,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;

      5、負責執(zhí)行全店的銷售計劃,保證本部門業(yè)績達到公司指標;

      6、負責商品的續(xù)訂和庫存的管理,控制缺貨;

      7、負責促銷計劃的實施,競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項;

      8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內(nèi);

      9、提高勞動生產(chǎn)率,控制人事成本和營運成本;

      10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜;

      11、負責本部門的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生;

      12、組織實施周期盤點、年度盤點;

      13、完成領(lǐng)導交代的其它事務。

      主要工作:

      1、提高本部門顧客服務水平,保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的微笑服務;

      2、組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;

      3、巡視商場進貨、存貨情況;

      4、督導商場各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運標準的準確執(zhí)行;

      5、負責審核本部門各種報表的完成,根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析,及時制定促銷方案;

      6、負責本部門管理層的排班;

      7、負責對本部門所有員工進行業(yè)績考核、評估;

      8、制定培訓計劃,加強對新員工及在職人員的培訓;

      9、負責與其他部門進行溝通協(xié)調(diào);

    運營經(jīng)理崗位職責8

      崗位職責

      1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監(jiān)督;

      2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管,并給出管理修改意見;

      3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等

      4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求,協(xié)助財務總監(jiān)擬定財務制度及操作流程

      5、協(xié)助財務總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作;

      崗位要求

      1、本科(含)以上學歷,熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

      2、中級會計職稱以上;

      3、連鎖服務行業(yè)財務管理經(jīng)驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;

      4、熟練使用財務軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;

      5、溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓能力強、接受短期出差

    運營經(jīng)理崗位職責9

      崗位職責:

      1.根據(jù)市場的發(fā)展需求,搭配相關(guān)人員及考核執(zhí)行制度;

      2.制定相關(guān)的銷售目標并確定具體的銷售方案,從而達成銷售目標;

      任職要求:

      1.有較強的溝通和表達能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強;

      2.有銷售團隊的管理經(jīng)驗,能夠做好銷售團隊的激勵,管理過微信營銷團隊的優(yōu)先;

      3.有敏銳的市場洞察力,強烈的事業(yè)心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;

      4.大專及以上學歷,有it市場硬件行業(yè)、戶外產(chǎn)品、汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    運營經(jīng)理崗位職責10

      崗位職責:

      1、全面負責公司品牌戰(zhàn)略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網(wǎng)站及自媒體平臺整體策劃設(shè)計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;

      2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設(shè)、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現(xiàn)品牌溢價;

      3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網(wǎng)站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;

      4、負責公司網(wǎng)站日常動態(tài)更新,網(wǎng)站第三方廣告發(fā)布;

      5、負責web前端技術(shù)、php程序開發(fā)技術(shù)、ui美工技術(shù)、文案作品等的審核與指導;

      6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。

      崗位要求:

      1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網(wǎng)站運營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術(shù)、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識;

      2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名品牌咨詢公司經(jīng)驗或大型網(wǎng)絡(luò)營銷公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、有seo從業(yè)經(jīng)驗,從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項目經(jīng)驗3年經(jīng)驗以上;

      4、熟悉國內(nèi)開源cms網(wǎng)站系統(tǒng),織夢dede,phpcms,wordpress等網(wǎng)站程序;

      5、熟練掌握web前端技術(shù),包括javascript、html、css、easyui、jquery;

      6、熟悉網(wǎng)站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術(shù)或框架技術(shù);熟悉laravel框架開發(fā);

      7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網(wǎng)頁設(shè)計感覺及良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強;

      8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強;

      9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領(lǐng)導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數(shù)個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;

      10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強;

    運營經(jīng)理崗位職責11

      崗位職責:

      1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務指標;

      2、負責自營店鋪日常運營,產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控;

      3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,3年以上京東平臺運營經(jīng)驗,食品類優(yōu)先;

      2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力,熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則;

      3、責任心抗壓力強,具有創(chuàng)新意識,能不斷獲得突破。

    運營經(jīng)理崗位職責12

      1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊,并根據(jù)實際情況不斷升級完善;

      2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作,在院內(nèi)建設(shè)單店標準化運行體系,與合作各方建立長效溝通機制;

      3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構(gòu)的聯(lián)系與客戶導流工作等;

      4、跟進各醫(yī)院的運營情況,及時糾偏,解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題,并給與各地醫(yī)院資源支持;

      5、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務。

      任職資格

      1、全日制本科及以上學歷。

      2、獨立運營醫(yī)院科室兩年以上,或有影像科設(shè)備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。

      3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營。

      4、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。

      職位要求

      1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊,并根據(jù)實際情況不斷升級完善;

      2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作,在院內(nèi)建設(shè)單店標準化運行體系,與合作各方建立長效溝通機制;

      3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構(gòu)的聯(lián)系與客戶導流工作等;

      4、跟進各醫(yī)院的運營情況,及時糾偏,解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題,并給與各地醫(yī)院資源支持;

      5、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務。

    運營經(jīng)理崗位職責13

      崗位職責:

      1、負責公司市場營銷與推廣策略,并落地實施;

      2、負責公司線上、線下活動策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴展公司在市場的影響力;

      3、負責商務伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;

      4、協(xié)助業(yè)務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。

    運營經(jīng)理崗位職責14

      1、全面負責公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作。

      2、制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。

      3、組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略,建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果。

      4、開展市場調(diào)查,分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。

      5、策劃、組織、實施市場活動。

      6、建立和維護行業(yè)主流媒體資源,高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

      2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理經(jīng)驗,至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗。

      3、熱愛金融it行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

      4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力。

      5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

    運營經(jīng)理崗位職責15

      職責:

      1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責公司經(jīng)營管理工作,包括團隊組建及營銷活動的開展,對公司業(yè)務進行指導和管控;

      2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

      3、負責建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

      4、負責公司的整體運營管控與指導。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,年齡35歲-45歲;

      2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;

      3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

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