運營經理崗位職責

時間：2022-10-18 09:00:54 崗位職責我要投稿

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運營經理崗位職責(集錦15篇)

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的運營經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營經理崗位職責(集錦15篇)

運營經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司微商體系、團隊建設的整體規劃及運營，完成公司微商渠道銷售業績指標；

　　2、負責制定微商營銷活動策劃并執行線上營銷活動及跟蹤維護；

　　3、負責渠道產品的選定、定價、銷售、客服、售后等環節的銜接整合管理；

　　4、負責銷售數據的收集、整理、分析；

　　5、監控并分析行業動態和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應策略；

　　6、分析目標用戶群和潛在用戶群，制定出切實可行的銷售方案及執行計劃，并組織實施；

　　7、熟悉微信產品，對微信相關產品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數據并跟蹤反饋及總結經驗；

　　8、負責建設及打造高素質的銷售團隊，對團隊進行觀察指導，提高團隊技能，幫助其完成公司下達各項任務目標；

　　9、負責微商招商工作的推進，指導公司旗下代理微商日常工作；

　　10、及時完成上級安排的其他各項工作任務。

運營經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責健康、教育產業規劃與運營方案的制定；

　　2、負責健康教育類產品的研發與運營；

　　3、負責運營團隊的建立與管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上高端健康、教育行業相關工作經驗；

　　2、本科及以上學歷。

運營經理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責產業園區招商運營日常管理；

　　2、根據方案計劃，協調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產業服務體系；

　　5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業園及相關法規政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰，溝通協調能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

運營經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數據、用戶行為數據的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，并提出優化解決方案；

　　4、拓展業務運營渠道及發展平臺商業合作伙伴,并對運營數據做出分析總結；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統及業務操作流程進行督導。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經驗或3年以上工作經驗；

　　2、具備很好的溝通協調能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；

　　4、積極的工作態度，有線下業務推廣相關工作經驗者優先。

運營經理崗位職責5

　　一、協助總經理制定公司的發展戰略規劃；

　　二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負責業務的年度工作計劃并監督實施執行；

　　四、制定所負責部門的各項管理規章、制度；

　　五、積極協調和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協調和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　八、推動市場招商業務，組織完成公司整體業務計劃；

　　九、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權

　　十三、部門相關費用審核權、控制權；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權。

　　十五、下屬工作指導、督查、人事變動權

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權

　　十七、相關營運部的營運管理事項權

　　十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監督、輔導工作進程；強化考勤制度等。

　　十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　二十、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。

　　二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。

　　二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

　　三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養部門助理。

　　三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內緊急突發的其他工作。

運營經理崗位職責6

　　崗位職責

　　1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發展戰略和企業文化及相關研討活動

　　3.負責物業公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作

　　4.負責集團及物業公司企業文化、各項管理制度、工作指標的`執行與落實

　　5.物業公司內部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協調和相關事務的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門主管級以上人員配置,使分工協作合理

　　7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告

　　8.負責處理物業公司各項目主管以上級員工的關系維護

　　9.負責質量管理體系在本部門的推行及改進

　　10.部門年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實和實現。

　　11.負責物業公司固定資產的管理及易耗品采購的審批

　　12.協助總經理處理各對口政府部門的對外關系維護等相關工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負責與人事行政中心等公司職能部門業務對接工作

　　15.完成領導交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業大專及以上學歷,有三年以上物業公司同職務工作經驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執行和協調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務實、親和力強。

　　4、適應做六休一

　　5、接受外派

運營經理崗位職責7

　　崗位職責

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

　　2、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準責執行；

　　3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

　　4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

　　5、負責執行全店的銷售計劃，保證本部門業績達到公司指標；

　　6、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調查和確定本部門的競爭品項；

　　8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內；

　　9、提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本；

　　10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；

　　11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發生；

　　12、組織實施周期盤點、年度盤點；

　　13、完成領導交代的其它事務。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；

　　2、組織本部門的周會議，傳達并執行公司的政策；

　　3、巡視商場進貨、存貨情況；

　　4、督導商場各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執行；

　　5、負責審核本部門各種報表的完成，根據每日各類報表有關銷售額和利潤的統計分析，及時制定促銷方案；

　　6、負責本部門管理層的排班；

　　7、負責對本部門所有員工進行業績考核、評估；

　　8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；

　　9、負責與其他部門進行溝通協調；

運營經理崗位職責8

　　崗位職責

　　1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監督；

　　2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執行情況進行監管，并給出管理修改意見；

　　3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等

　　4、根據公司業務發展要求，協助財務總監擬定財務制度及操作流程

　　5、協助財務總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線、優化、推進工作；

　　崗位要求：

　　1、本科（含）以上學歷，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

　　2、中級會計職稱以上；

　　3、連鎖服務行業財務管理經驗，口腔醫療行業管理優先；

　　4、熟練使用財務軟件，有金蝶EAS系統上線經驗優先；

　　5、溝通協調能力強、抗壓能力強、接受短期出差

運營經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.根據市場的發展需求,搭配相關人員及考核執行制度;

　　2.制定相關的銷售目標并確定具體的銷售方案,從而達成銷售目標;

　　任職要求:

　　1.有較強的溝通和表達能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強;

　　2.有銷售團隊的管理經驗,能夠做好銷售團隊的激勵,管理過微信營銷團隊的優先;

　　3.有敏銳的市場洞察力,強烈的事業心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;

　　4.大專及以上學歷,有it市場硬件行業、戶外產品、汽車行業從業經驗者優先。

運營經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司品牌戰略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網站及自媒體平臺整體策劃設計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;

　　2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰略規劃、品牌管理體系建設、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現品牌溢價;

　　3、不斷優化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;

　　4、負責公司網站日常動態更新,網站第三方廣告發布;

　　5、負責web前端技術、php程序開發技術、ui美工技術、文案作品等的審核與指導;

　　6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現高效運作。根據公司戰略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。

　　崗位要求:

　　1、具有企業戰略管理、品牌管理、品牌策略、網站運營、新媒體營銷、seo優化、web前端技術、php程序開發、ui美工等專業知識;

　　2、5年以上相關行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名品牌咨詢公司經驗或大型網絡營銷公司經驗者優先;

　　3、有seo從業經驗,從事網絡推廣或seo項目經驗3年經驗以上;

　　4、熟悉國內開源cms網站系統,織夢dede,phpcms,wordpress等網站程序;

　　5、熟練掌握web前端技術,包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉網站二次開發;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術或框架技術;熟悉laravel框架開發;

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網頁設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意,色彩感強;

　　8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創意及整合能力強;

　　9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;

　　10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業素養和業務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰,精力充沛,抗壓能力強;

運營經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業務指標；

　　2、負責自營店鋪日常運營，產品規劃、庫存周轉監控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執行方案、監控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經驗，食品類優先；

　　2、較強的溝通協調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規則；

　　3、責任心抗壓力強，具有創新意識，能不斷獲得突破。

運營經理崗位職責12

　　1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，并根據實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，并給與各地醫院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、獨立運營醫院科室兩年以上，或有影像科設備投放經驗三年以上、醫療銷售經驗。

　　3、熟悉醫療行業市場拓展及影像科室運營。

　　4、有很強的溝通協調能力，能夠勝任院內、院外的協調工作。

　　職位要求

　　1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，并根據實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，并給與各地醫院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

運營經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；

　　2、負責公司線上、線下活動策劃執行及品牌推廣，擴展公司在市場的影響力；

　　3、負責商務伙伴、行業、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；

　　4、協助業務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。

運營經理崗位職責14

　　1、全面負責公司公司品牌及產品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。

　　2、制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　3、組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。

　　4、開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。

　　5、策劃、組織、實施市場活動。

　　6、建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類來執行品牌營銷計劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業。

　　2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗，至少1年以上品牌經理崗位經驗。

　　3、熱愛金融it行業，有相關經驗者優先考慮。

　　4、優秀的規劃能力、溝通能力。出色的創新能力及分析計劃能力。

　　5、有成功品牌建設案例者優先考慮。

運營經理崗位職責15

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

　　2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

　　3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

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