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  • 簡單勞資員崗位職責

    時間:2022-10-29 09:14:11 崗位職責 我要投稿

    簡單勞資員崗位職責模板

      在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的簡單勞資員崗位職責模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    簡單勞資員崗位職責模板

    簡單勞資員崗位職責模板1

      1、熱愛本職工作,愛崗敬業;

      2、遵守公司及辦公室制定的各項規章制度;

      3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的.初步意見;

      4、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作;

      5、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、考核、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;

      6、具體負責辦理招聘、用工協議的簽訂或續簽,以及職務調整、人員調配、解聘、離職申請報批手續;

      7、根據公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準;

      8、負責定期或不定期的公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

      9、負責管理人員考勤、調休、請假、加班管理與統計;

      10、細化勞動工資管理規章,加強檢查和監督,對違反工作紀律人員按規定給予教育、批評或處罰;

      11、建立工資臺帳,負責及時、準確地編制工作人員工資,經財務部審核后領取、發放;

      12、核發工作證、工號牌卡。

    簡單勞資員崗位職責模板2

      一、協助項目經理簽訂計劃內及計劃外的勞務合同,并負責組織人員進場。

      二、負責對進場人員進行勞動入場教育,建立勞動管理考勤、考核等制度。

      三、做好勞動定額管理工作,推行計件工資制,負責簽發和結算施工任務單的工作。

      四、負責項目的職工工資發放及獎金分配工作,以及計劃外用工勞務人員的工資結算工作。

      五、建立用工及工資臺帳,按時報送勞資報表。

      六、完成領導臨時交辦的工作。

    簡單勞資員崗位職責模板3

      服從分配,服從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

      2.負責編制公司勞動報酬工資表;

      3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;

      4.負責辦理人員招聘工作;

      5.協助財務科搞好發放工資;

      6.協助做好人員招聘的前期工作;

      7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;

      8.協助做好其他有關事項的工作;

      9.對所承擔的工作全面負責;

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