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  • 尋訪員崗位職責

    時間:2022-11-08 13:10:34 崗位職責 我要投稿
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    尋訪員崗位職責

      在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的尋訪員崗位職責,希望對大家有所幫助。

    尋訪員崗位職責

    尋訪員崗位職責1

      1、根據公司要求,通過電話方式取得候選人的聯系方法;

      2、根據公司list,通過電話進行候選人的前期聯系及取得簡歷;

      3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷;

      4、負責市場信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場動態等;

      5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;

      6、協助顧問完成獵頭職位操作流程。

      任職要求:

      1、大專以上學歷;

      2、普通話標準流利,性格開朗;

      3、細心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態;

      4、具備高度的責任感,快速的學習能力和復制能力;

      5、具備良好的.電話溝通技巧,受過電話營銷培訓優先;

      6、喜愛獵頭行業,能承受一定的工作壓力。

      崗位職責:

      1、根據公司要求,通過電話方式取得候選人的聯系方法;

      2、根據公司list,通過電話進行候選人的前期聯系及取得簡歷;

      3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷;

      4、負責市場信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場動態等;

      5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;

      6、協助顧問完成獵頭職位操作流程。

      任職要求:

      1、大專以上學歷;

      2、普通話標準流利,性格開朗;

      3、細心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態;

      4、具備高度的責任感,快速的學習能力和復制能力;

      5、具備良好的電話溝通技巧,受過電話營銷培訓優先;

      6、喜愛獵頭行業,能承受一定的工作壓力。

    尋訪員崗位職責2

      助理獵頭顧問、尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

      制定完善的人才尋訪方案;

      尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業的職業規劃幫助;

      向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

      協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

      向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

      協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;

      深入挖掘新老客戶的'招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

      按照公司的要求完成各項kpi指標。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

      制定完善的人才尋訪方案;

      尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業的職業規劃幫助;

      向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

      協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

      向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

      協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;

      深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

      按照公司的要求完成各項kpi指標。

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