采購結(jié)算崗位職責
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的采購結(jié)算崗位職責，希望能夠幫助到大家。
采購結(jié)算崗位職責1
工作職責:
1. 梳理/涉及/優(yōu)化合同結(jié)算條款,結(jié)算流程及結(jié)算系統(tǒng)
2. 出具日/周/月維度的結(jié)算分析報告,并針對發(fā)現(xiàn)的問題推動改進
3. 采購賬期的主動管理,賬期的目標設(shè)置和執(zhí)行
4. 支持新業(yè)務跑通結(jié)算流程
5. 處理結(jié)算流程中遇到的`問題
職位要求:
1.本科及其以上學歷,財務相關(guān)專業(yè),4年以上工作經(jīng)驗;
2.具備全面的財務專業(yè)知識
3.對數(shù)據(jù)敏感性,善于發(fā)現(xiàn)、并推進解決問題
4.具備較強溝通能力,能夠及時推進與影響業(yè)務
5.具備較強學習能力,可以適應業(yè)務的快速變化
采購結(jié)算崗位職責2
任職資格
1、大學本科及以上學歷;
2、生產(chǎn)行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,精通采購業(yè)務,具備良好的溝通能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力,熟練操作計算機,懂erp系統(tǒng)操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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