統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)1
1、制訂、完善質(zhì)量檢驗(yàn)及控制要求;
2、深入分析售后、生產(chǎn)線問題，針對(duì)性制訂有效措施落實(shí)整改;
3、推動(dòng)整改檢驗(yàn)、型式試驗(yàn)、委托檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的重大問題;
4、跟進(jìn)部件及整機(jī)生產(chǎn)中出現(xiàn)的控制器問題，對(duì)其進(jìn)行分析、解決;
5、控制器功能合理性、符合性審查;
6、開發(fā)或改進(jìn)測(cè)試工具;
7、輔助科室主管進(jìn)行日常工作管理。
統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)2
1.根據(jù)合同約定期限，按時(shí)完成賬單結(jié)算及付款，無滯納金產(chǎn)生。
2.根據(jù)合同條款及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)賬單業(yè)務(wù)的真實(shí)性及賬單金額的準(zhǔn)確性，無多收金額產(chǎn)生;
3.每月對(duì)簽收回單進(jìn)行核對(duì)、整理、歸檔，及時(shí)對(duì)簽收異常進(jìn)行索賠;
4.每月賬單按統(tǒng)一模板進(jìn)行整理，準(zhǔn)確識(shí)別異常收費(fèi)，及時(shí)追回相關(guān)賬款;
5.根據(jù)賬單數(shù)據(jù)，輸出改善方案，推動(dòng)改善;
6.其他日常賬務(wù)分析匯報(bào);
統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)3
對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯(cuò)率。
3.定期對(duì)部門的`數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。
統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)4
1、完成負(fù)責(zé)省份郵政統(tǒng)計(jì)月報(bào)，季報(bào)，半年報(bào)和年報(bào)的上報(bào)工作;
2、協(xié)助上級(jí)完成郵政統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)型后的跟蹤、指導(dǎo)、優(yōu)化工作;
3、按照邏輯性、價(jià)格審核模板，及時(shí)分析匯總郵政統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并跟蹤、指導(dǎo);
4、配合上級(jí)優(yōu)化郵政統(tǒng)計(jì)流程，開發(fā)催報(bào)管理系統(tǒng)等事宜;
5、其他上級(jí)要求的工作實(shí)務(wù);
【統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
分析員的崗位職責(zé)（精選5篇）11-25
質(zhì)量分析員崗位職責(zé)10-30
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)01-20
分析員崗位職責(zé)（通用5篇）11-26
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)07-28