實施總監(jiān)崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的實施總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
實施總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、負責erp實施團隊的培訓、管理、績效考核等工作；
2、負責erp項目的實施，進度控制，項目質(zhì)量等工作。
職位要求：
1、28歲以上，erp項目實施相關(guān)工作3年經(jīng)驗以上；
2、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通scm、erp項目管理理論，熟悉企業(yè)運作流程；
4、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作能力強；
5、有制造業(yè)erp、財務(wù)、進銷存軟件使用和實施經(jīng)驗的優(yōu)先；
6、富有責任心、團隊精神，能夠在壓力下工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
實施總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的實施及團隊管理工作，產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、用戶培訓、實施上線等服務(wù)；
2、協(xié)助項目經(jīng)理規(guī)劃編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔；
3、與開發(fā)人員技術(shù)交流，滿足產(chǎn)品實施工作中用戶需求，配合項目經(jīng)理管理和推進實施進度；
4、編寫項目實施日志和周計劃，定期匯報項目實施情況；
5、項目實施過程中的問題收集、反饋、處理，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
職位要求：
1.具備帶團隊的能力和格局，組建實施團隊；
2.有pacs、ris、his等醫(yī)學信息系統(tǒng)項目實施工作經(jīng)驗；
3.對his、lis等系統(tǒng)流程、主流產(chǎn)品后臺表結(jié)構(gòu)有深刻理解；
4.了解主流開發(fā)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫技術(shù)，有sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫后臺管理經(jīng)驗；
5.具有極強的溝通能力、理解力、問題分析能力；
6.工作認真踏實、主動，能適應(yīng)出差；
7、有合伙人精神，坦誠互信、專業(yè)高效，能不斷自主驅(qū)動和突破。
實施總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
1.負責已交付項目的系統(tǒng)維護以及運營分析，并搜集反饋用戶新需求，協(xié)助完成二次銷售及用戶深度營銷；
2.完成公司云平臺展示以及為客戶提供平臺運維服務(wù)，包含：
1)全網(wǎng)設(shè)備的日常維護、故障處理及監(jiān)控調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；
2)市場前端的業(yè)務(wù)響應(yīng)及客服支撐；
3)全網(wǎng)資源、資產(chǎn)管理、財務(wù)成本控制；
4)運維及運營管理；
5)總體技術(shù)支撐及規(guī)劃。
3.負責平臺運營及各項運營認證的辦理、年審工作等；
4.負責用戶和市場的需求調(diào)研與分析，不斷挖掘業(yè)務(wù)需求，拓展運營業(yè)務(wù)，推動滿足客戶需求的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)；
5.負責制定、實施、監(jiān)督完整的產(chǎn)品運營計劃，為平臺建設(shè)不斷改進提出建議，持續(xù)改善產(chǎn)品。
任職要求：
1.5年以上系統(tǒng)運維經(jīng)驗，3年以上運維管理經(jīng)驗，熟悉運維各個環(huán)節(jié)要點。
2.熟悉軟件開發(fā)語言及數(shù)據(jù)庫基本操作，計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場動態(tài)和目標用戶心理。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的'突發(fā)事件處理能力。
5.細心、踏實，工作責任心強，并且有自我驅(qū)動的工作態(tài)度。
實施總監(jiān)崗位職責4
職責描述:
1、組織制定年度項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并組織實施;
2、落實各項目實施計劃,推進項目進度,協(xié)調(diào)解決實施過程中遇到的問題,處理應(yīng)急突發(fā)事件,保證公司建設(shè)項目的交付質(zhì)量、預算控制,確保項目交付利潤目標實現(xiàn);
3、組建技術(shù)支持團隊,參與制定公司系統(tǒng)集成項目的技術(shù)規(guī)范、標準流程及項目管理體系,推動落實并持續(xù)改進;
4、負責團隊組建、管理及人才梯隊建設(shè),對部門成員給予定期技術(shù)指導及培訓,負責團隊成員的日常工作考評;
5、維護重要廠商及重要客戶的日常溝通和合作關(guān)系,創(chuàng)建長期穩(wěn)定的良好實施環(huán)境,及時了解客戶需求動態(tài)并收集反饋相關(guān)信息;
任職要求:
1、安防或智慧城市行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,有多個綜合安防或智慧城市項目落地經(jīng)驗;(網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)中心機房、弱電工程等)
2、曾以項目經(jīng)理的身份管理過3000萬以上的系統(tǒng)集成項目2個以上;
3、本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、有較強的對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的抗壓能力;
5、做事認真,仔細,有較強的責任感和項目組織策劃、執(zhí)行能力;
6、有pmp資格證書或其他國家認可項目管理認證資質(zhì)者優(yōu)先;
7、能適應(yīng)出差。
實施總監(jiān)崗位職責5
高級實施項目總監(jiān)合肥澤眾城市智能科技有限公司合肥澤眾城市智能科技有限公司,澤眾城市崗位職責:
1、負責公司千萬及以上或重要項目的團隊管理及交付工作;
2、負責項目的實施部署到驗收的過程管理。制定項目規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(協(xié)調(diào)客戶、商務(wù)及技術(shù)、研發(fā)資源),按期推進項目執(zhí)行,對項目交付的結(jié)果負責;
3、負責實施過程中的需求整理和反饋。能夠結(jié)合客戶的想法,溝通引導客戶,避開不合理需求,幫助客戶建立項目階段思路;
4、監(jiān)控項目執(zhí)行情況,對項目需求、質(zhì)量、進度、風險等進行有效管理;
5、對所管轄成員進行培訓、考核,日常工作中對交付人員的技能提升、工作思路、目標意識的培養(yǎng)。增強項目人員技術(shù)技能、工作思路和目標意識;;
6、負責項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào),如期交付并驗收;
7、結(jié)合項目交付的具體工作,向公司提出合理的項目交付工作建議,幫助公司完善項目交付體系建設(shè),進一步促進公司項目交付的合理性,提升公司項目交付整體協(xié)作能力;
任職要求:
1、全日制計算機、電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、從事公共安全項目、系統(tǒng)集成、指揮中心等相關(guān)領(lǐng)域,10年以工作經(jīng)驗5年以上管理經(jīng)驗;
3、對公共安全項目、系統(tǒng)集成、指揮中心較深的理解和項目規(guī)劃引導能力;
4、有較強的事業(yè)心和目標意識,能夠主動思考和開展工作,思路清晰,較強的表達能力;
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,對工作有較真態(tài)度,對工作有主見且協(xié)作服從意識;
6、認可公司文化,愿意與公司共同成長并發(fā)揮自己的個人能力,為公司的發(fā)展體現(xiàn)自身價值意識強烈;
7、取得信息系統(tǒng)項目管理師/pmp證書且有過實際成功項目經(jīng)歷,能夠結(jié)合實際工作情況應(yīng)用項目管理知識;
8、有過上億規(guī)模項目管理經(jīng)驗,50人以上項目管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
實施總監(jiān)崗位職責6
崗位職責:
1、深度理解醫(yī)療信息化現(xiàn)狀和趨勢，以及互聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用前景;
2、負責管理與指導各醫(yī)療項目工作，培養(yǎng)人才，做好實施團隊的管理工作;
3、組織制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;
4、及時指導、處理出現(xiàn)的技術(shù)問題，并確保工作的順利進行;
5、分析、挖掘客戶需求，并結(jié)合市場產(chǎn)品和集團在醫(yī)療領(lǐng)域的整體策略，進行醫(yī)療項目的評估、開發(fā)、立項，售前、實施、售后協(xié)調(diào)等;
6、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團隊等其它資源，保障項目的順利落地;
7、定期評審產(chǎn)品質(zhì)量，評估與設(shè)定目標之間的差距;定位問題來源，尋求并推進落實解決方案。
任職要求:
1.40歲以下，大專及以上學歷;
2.有醫(yī)療管理經(jīng)驗，對醫(yī)療信息化有一定了解;
3.醫(yī)生出身或做過醫(yī)務(wù)科長，了解醫(yī)改優(yōu)先;
4.善于溝通、協(xié)調(diào)，有團隊合作精神，自我驅(qū)動力強;
5.熟練使用辦公軟件，文筆功底好。
實施總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司千萬及以上或重要項目的團隊管理及交付工作;
2、負責項目的實施部署到驗收的過程管理。制定項目規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(協(xié)調(diào)客戶、商務(wù)及技術(shù)、研發(fā)資源),按期推進項目執(zhí)行,對項目交付的結(jié)果負責;
3、負責實施過程中的需求整理和反饋。能夠結(jié)合客戶的想法,溝通引導客戶,避開不合理需求,幫助客戶建立項目階段思路;
4、監(jiān)控項目執(zhí)行情況,對項目需求、質(zhì)量、進度、風險等進行有效管理;
5、對所管轄成員進行培訓、考核,日常工作中對交付人員的技能提升、工作思路、目標意識的培養(yǎng)。增強項目人員技術(shù)技能、工作思路和目標意識;;
6、負責項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào),如期交付并驗收;
7、結(jié)合項目交付的具體工作,向公司提出合理的項目交付工作建議,幫助公司完善項目交付體系建設(shè),進一步促進公司項目交付的合理性,提升公司項目交付整體協(xié)作能力;
任職要求:
1、全日制計算機、電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、從事公共安全項目、系統(tǒng)集成、指揮中心等相關(guān)領(lǐng)域,10年以工作經(jīng)驗5年以上管理經(jīng)驗;
3、對公共安全項目、系統(tǒng)集成、指揮中心較深的理解和項目規(guī)劃引導能力;
4、有較強的事業(yè)心和目標意識,能夠主動思考和開展工作,思路清晰,較強的表達能力;
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,對工作有較真態(tài)度,對工作有主見且協(xié)作服從意識;
6、認可公司文化,愿意與公司共同成長并發(fā)揮自己的個人能力,為公司的發(fā)展體現(xiàn)自身價值意識強烈;
7、取得信息系統(tǒng)項目管理師/pmp證書且有過實際成功項目經(jīng)歷,能夠結(jié)合實際工作情況應(yīng)用項目管理知識;
8、有過上億規(guī)模項目管理經(jīng)驗,50人以上項目管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
實施總監(jiān)崗位職責8
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的人員崗位職責描述崗位要求和能力建設(shè)；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術(shù)方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售后項目管理和實施服務(wù)；
4.協(xié)助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務(wù)拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經(jīng)驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實施或應(yīng)用經(jīng)驗，有不少于5個導航項目的實施經(jīng)驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomatix和相關(guān)軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.能適應(yīng)工作需要出差。
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