渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)尋找目標(biāo)合作機(jī)構(gòu);
2、 進(jìn)行商務(wù)談判并確定合作方案;
3、 門店培訓(xùn)及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務(wù);
4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和管理;
5、 承擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展和利潤指標(biāo)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、 3年以上金融機(jī)構(gòu)零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗;
3、 有消費金融公司或其他場景分期經(jīng)營機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 能適應(yīng)一定量的出差要求。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;
2、調(diào)研、收集同業(yè)銀行卡產(chǎn)品信息,拓展外部合作渠道;
3、提交特銀行卡的創(chuàng)新建議并負(fù)責(zé)牽頭推動落地;
4、設(shè)計針對不同客戶層級的'銀行卡營銷活動,并進(jìn)行推廣;
5、銀行卡的系統(tǒng)運營、監(jiān)管相關(guān)報表報送、制度建設(shè)等工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,
2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達(dá)能力,以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
3、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的執(zhí)行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)和高強(qiáng)度工作壓力;
4、有銀行卡產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)
1、具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務(wù)銷售工作流程
2、向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務(wù)，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)，以及管理維護(hù)工作
4、對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績指標(biāo)考核。
5、協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的'開展，制定渠道銷售計劃，完善渠道發(fā)展策略
6、積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場業(yè)績指標(biāo)
7、工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作
8、對重大項目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項目運作成功;
9、完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作
崗位職責(zé)：
1、限年齡25—36周歲之間，持有駕駛執(zhí)照
2、能夠適應(yīng)出差
3、 2年以上的建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備能夠獨立開發(fā)和維護(hù)區(qū)域市場的能力
5、工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實，執(zhí)行力強(qiáng)
6、擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;
7、服從企業(yè)的統(tǒng)一安排
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、熟悉經(jīng)代業(yè)務(wù)操作,規(guī)劃適合渠道業(yè)務(wù)推動方案,激勵銷售
2、負(fù)責(zé)上海地區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展
3、以績效及結(jié)果為導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng)
任職要求:
1、5年以上保險營銷規(guī)劃經(jīng)驗,渠道經(jīng)營經(jīng)驗豐富
2、享受創(chuàng)業(yè)型公司的挑戰(zhàn)及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強(qiáng),充滿熱情
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);
2、B2B平臺城市運營商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護(hù);
3、依據(jù)市場需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達(dá)成銷售;
4、完成下達(dá)年度銷售指標(biāo)，實現(xiàn)利潤達(dá)成;
5、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的`其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22—35周歲。
2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發(fā)展長期的合作關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。
4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)代理渠道維護(hù)及跟進(jìn)，從而了解市場及用戶的需求。
2、按現(xiàn)行代理政策執(zhí)行管理渠道商，并根據(jù)執(zhí)行結(jié)果、代理商調(diào)研，提出代理政策的改進(jìn)和優(yōu)化意見，以利于發(fā)展渠道。
3、對接同事交接過來的意向渠道商，包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發(fā)票、開平臺(測試平臺、經(jīng)銷平臺)、登記卡號、產(chǎn)品使用效果、線上派單、售后等。
4、在產(chǎn)品銷售區(qū)域內(nèi)發(fā)展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理：根據(jù)考核制度完成各個代理商的考核管理，并按考核結(jié)果執(zhí)行和跟進(jìn)相關(guān)的'獎懲措施。
6、完成渠道商與公司的協(xié)調(diào)工作：收集及分析渠道商的意見和建議，以形成公司的相關(guān)事項決策依據(jù)，以適當(dāng)?shù)姆绞较蚯郎虃鬟_(dá)公司的決策意見，做好渠道商的溝通配合工作。
7、協(xié)調(diào)公司做好對渠道商的支持工作：
(1)產(chǎn)品培訓(xùn)。協(xié)調(diào)公司資源完成對渠道商的產(chǎn)品使用培訓(xùn)。
(2)為渠道商的技術(shù)支持提供服務(wù)，以及時解答渠道商遇到的技術(shù)疑問。
(3)協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實物)的生產(chǎn)制作，并向渠道商提供相關(guān)宣傳資料。
(4)大單跟進(jìn)人員支持協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)公司資源，做好渠道商的大單支持工作。"
8、管理渠道商以及客戶關(guān)系，建立良好的供銷用關(guān)系，以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品。
9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，上報渠道商提貨信息、分析報告。
職位要求：
1、男女不限(22歲-35歲)
2、大專以上學(xué)歷。
3、對用戶行為變化高度敏感，關(guān)注細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)意識強(qiáng)，能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;
4、邏輯能力、執(zhí)行/推動力較強(qiáng)，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地，能與產(chǎn)品經(jīng)理無縫溝通;
5、有突破/創(chuàng)新能力;善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學(xué)習(xí)。
6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗，戶外保險或戶外用品行業(yè)優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)收集客戶需求，并組織項目對接和技術(shù)交流;
2、負(fù)責(zé)組織訂單按期交付和回款;
3、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊成員的績效管理和績效改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新技術(shù)開發(fā)部，開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品;
5、協(xié)助上級進(jìn)行市場調(diào)查及客戶需求預(yù)測工作的實施，指定應(yīng)對準(zhǔn)備策略。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類渠道的銷售目標(biāo)規(guī)劃、分解到店，擬定銷售策略，確保任務(wù)達(dá)成;
2、研究渠道銷售模式，對于競爭對手營銷活動做出應(yīng)對，提升市場占有率;
3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)溝通(產(chǎn)品促銷、海報、門店地堆、結(jié)款)，導(dǎo)購管理;
4、負(fù)責(zé)渠道的.庫存管理，控制產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下;
2、有相關(guān)家電、零售、大賣場等銷售工作經(jīng)驗，做過相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理;
3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;
4、樂觀開朗，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，有團(tuán)隊意識，正能量;
5、熟練使用辦公軟件，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求(有業(yè)績亮點)。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)批發(fā)料試點區(qū)域渠道的招商工作;
2、根據(jù)市場拓展計劃，完成招商指標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加終端店面數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的招商計劃制定，并進(jìn)行目標(biāo)分解
任職要求
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、原來從事乳膠漆行業(yè)者優(yōu)先;
3、1-2年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的.溝通能力及交際技巧、具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)
6、負(fù)責(zé)所招客戶的一些協(xié)調(diào)事宜，直至開業(yè);
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，需適合經(jīng)常出差;
7、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，良好的自我管理能力。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、制定電營渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項目創(chuàng)新方向、項目指標(biāo)及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。
2、根據(jù)市場發(fā)展的.趨勢及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成。
3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標(biāo)的匹配度，對各項目進(jìn)行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進(jìn)度、運作情況和效果。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動電營創(chuàng)新項目工作的順利開展。
5、協(xié)助上級制定本部門的預(yù)算，落實并追蹤預(yù)算實行情況，并對預(yù)算超標(biāo)/剩余時提出可行性建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé):
1、開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);
2、制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;
3、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對內(nèi)的溝通解決;
4、銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析，促進(jìn)銷售業(yè)績增長。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異;
3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力;
4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;
5、有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署，獨立負(fù)責(zé)開發(fā)所屬細(xì)分城市市場，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場談判工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的'規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動等；
5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略；
6、及時跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況；
7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰；
2、較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊精神，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁差旅和高強(qiáng)度工作；
4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的'管理;
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集裝飾公司的.信息資料，負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)設(shè)計師客情關(guān)系，配合設(shè)計師完成銷售；
2、對接裝飾公司負(fù)責(zé)人完成相關(guān)要求，配合促銷活動。
3、熟悉各大裝飾公司情況，并具備一定的思路和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、家裝公司設(shè)計師關(guān)系維護(hù)，與家裝公司賬目的核對；
5、按時完成銷售與回款目標(biāo)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有志從事建材行業(yè)，有一定的家裝公司設(shè)計師資源；
2、男女不限，有在家裝公司行業(yè)或衛(wèi)浴/瓷磚行業(yè)從事家裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、通過與業(yè)務(wù)單位的合作維護(hù)好業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、做好關(guān)系客戶維護(hù)；
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，性格外向奔放，有親和力
2、熟悉建材家裝公司體系，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗或家裝資源者優(yōu)先
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