綠化部主管崗位職責(zé)

綠化部主管崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的綠化部主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

綠化部主管崗位職責(zé)1

　　1、服從管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對小區(qū)的清潔綠化負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對當(dāng)班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質(zhì)量記錄進(jìn)行初審。

　　3、負(fù)責(zé)對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護(hù)工作的督導(dǎo)、監(jiān)管。

　　4、負(fù)責(zé)安排人員完成業(yè)主提出的特約服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)對員工考勤和請假審批及工作考核。

　　6、負(fù)責(zé)計劃和購置保潔材料及工器具。

　　7、負(fù)責(zé)與綠化養(yǎng)護(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　8、完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

綠化部主管崗位職責(zé)2

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級:園林部經(jīng)理

　　直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機(jī)、庫房管理員以及各組園林工人

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì):能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關(guān)部門的橫向關(guān)系,具有較好的公關(guān)交際能力,有較好的寫作能力,可以起草合同等經(jīng)濟(jì)文件,措辭準(zhǔn)確,文體標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.自然條件:身體健康,品貌端正。

　　3.文化程度:大專以上文化程度。具有初中級職稱(經(jīng)濟(jì)類)。

　　4.外語程度:有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

　　5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。

　　6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的'實踐經(jīng)驗。掌握計算機(jī)應(yīng)用知識。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)部門的行政管理工作,接受部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo),適時匯報,工作積極,貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)分類保管各類文件資料,定期整理、存檔,做好部門檔案的管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營預(yù)(測)算工作,為經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。

　　4.負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)合同(協(xié)議)工程款的催款工作

　　5.按時上報部門工作計劃、工作月報

　　6.負(fù)責(zé)人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機(jī)的管理工作,

　　7.搞好部門考勤工作,認(rèn)真核實考勤情況,及時上報公司人事部門。

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時性工作。

綠化部主管崗位職責(zé)3

　　一、按照公司經(jīng)營管理目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織落實各項清潔、綠化服務(wù)的具體工作,制定本部門工作計劃。保潔服務(wù)工作流程,綠化管理服務(wù)工作流程。

　　二、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責(zé)范圍,及考核標(biāo)準(zhǔn),按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù)。

　　三、負(fù)責(zé)做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范化服務(wù)指導(dǎo),提高員工整體素質(zhì),使之達(dá)到行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導(dǎo)及評估員工的工作質(zhì)量。

　　五、按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標(biāo)準(zhǔn)、綠化工具、設(shè)備的使用情況,隨時檢查各區(qū)域、各清潔、綠化任務(wù)的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時組織清潔返工。

　　六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)收。

　　七、做好維修報告(包括清潔絕對化機(jī)具、公共區(qū)域水、電、照明、消防設(shè)備等)呈報工程維修部。

　　八、提交部門年度工作總結(jié)。

綠化部主管崗位職責(zé)4

　　1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務(wù),為社會服務(wù),努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻(xiàn)。

　　2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求,全力負(fù)責(zé)貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓(xùn)員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

　　3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

　　4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學(xué)化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細(xì)化管理層次。

　　5.加強(qiáng)小區(qū)的環(huán)境建設(shè),不斷提高綠地景觀效應(yīng),堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強(qiáng)化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。

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