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勞保管理崗位職責
在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的勞保管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞保管理崗位職責1
1.根據財經制度規定，負責差旅費審核計算，掌握出差及進修人員歸院情況，督促及時報賬。
2.及時或按期辦理托收工作，按權責發生制的會計基礎進行結算，及時催收勞保病人欠費和旅行住院合同。
3.負責門診收費收據的`收發保管、領用登記，辦理有關手續，保持完整。
4.管理會計檔案。
5.對各個崗位的記賬憑證提出規范化要求，進一步整理裝訂，每月終了，要整理各個崗位的會計資料，集中保管，年終辦理決算后，應將全年的會計資料收集齊全整理清楚，分類排列，以便查閱，需要歸檔的會計資料應按有關規定及時歸檔。
6.負責醫院門診收費收據的收發保管、領用登記，辦理有關手續，保持完整。
7.做好領導交辦的其他工作。
勞保管理崗位職責2
1 認真貫徹國家及上級有關事故、工傷管理的規定，對工傷、事故進行嚴格控制和管理。
2 按國家標準制定勞動保護用品、保健、清涼飲料的管理制度。
3 確保勞動保護用品、防護器材的質量符合國家標準。
4 制訂勞動保護用品的.采購計劃，按規定標準審批勞動保護用品、保健、清涼飲料。
5 負責審批管轄范圍內施工方案和票證書。
6 有權制止勞動保護用品的不合理發放，有權取消不享受保健待遇人員的保健資格。
7 負責各類事故的調查、登記、整理和綜合上報，發生事故在24小時內報上級主觀部門并檢查事故防范措施的執行情況。
8 負責事故管理，參加事故分析會，按“四不放過”的原則認真分析事故原因，按有關規定提出處理意見。
9 負責辦理員工工傷手續，參加工傷及職業病的鑒定工作，負責建立填寫工傷事故檔案。
10 做到各類事故資料齊全、準確，定期進行事故動態分析，向領導提供信息，以便制定防范措施，避免事故重復發生。
11 參加各項hse檢查，深入現場指導基層單位采取可靠措施，消除隱患。
12 積極參加本崗位危害因素和環境因素的識別，并采取可靠的防范措施。
13 將有害環境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。
勞保管理崗位職責3
1 認真貫徹國家及上級有關事故、工傷管理的規定，對工傷、事故進行嚴格控制和管理。
2 按國家標準制定勞動保護用品、保健、清涼飲料的管理制度。
3 確保勞動保護用品、防護器材的質量符合國家標準。
4 制訂勞動保護用品的采購計劃，按規定標準審批勞動保護用品、保健、清涼飲料。
5 負責審批管轄范圍內施工方案和票證書。
6 有權制止勞動保護用品的不合理發放，有權取消不享受保健待遇人員的`保健資格。
7 負責各類事故的調查、登記、整理和綜合上報，發生事故在24小時內報上級主觀部門并檢查事故防范措施的執行情況。
8 負責事故管理，參加事故分析會，按“四不放過”的原則認真分析事故原因，按有關規定提出處理意見。
9 負責辦理員工工傷手續，參加工傷及職業病的鑒定工作，負責建立填寫工傷事故檔案。
10 做到各類事故資料齊全、準確，定期進行事故動態分析，向領導提供信息，以便制定防范措施，避免事故重復發生。
11 參加各項hse檢查，深入現場指導基層單位采取可靠措施，消除隱患。
12 積極參加本崗位危害因素和環境因素的識別，并采取可靠的防范措施。
13 將有害環境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。
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