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見習主管崗位職責（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的見習主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
見習主管崗位職責 1
崗位職責:
1、負責天貓、京東、一號店等店鋪日常售前售后工作。
2、了解各平臺規(guī)則，能獨立處理各種售前售后工作。
3、定期整理搜集客戶反饋意見，進行客戶需求分析；
4、統(tǒng)籌協(xié)調客服日常工作，優(yōu)化客服工作規(guī)范和流程，
5、發(fā)掘客服潛質，針對性地培養(yǎng)，輸出人才。
任職資格
1、專科及以上學歷；
2、2年以上淘寶客服經驗，且不低于1年客服團隊的'管理經驗；
3、良好的協(xié)調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力；
4、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。
見習主管崗位職責 2
1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
見習主管崗位職責 3
崗位職責:
1、尋找良好的企業(yè)渠道平臺，銷售公司壽險、產險、團體險等產品；
2、協(xié)助區(qū)域銷售部總監(jiān)做好渠道、大客戶維護及拓展工作；
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格以及新產品等信息資料，建檔及管理；
4、帶領團隊拓展業(yè)務渠道，并完成公司業(yè)績標準；
5、負責維護新老客戶的服務工作；
6、完成上級交代的工作事項。
任職要求:
1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優(yōu)先考慮；
2、符合公司文化價值觀、符合社會及公司的'道德標準，能夠按公司要求合規(guī)作業(yè)；
3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
4、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法
見習主管崗位職責 4
崗位職責:
1、協(xié)助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；
2、檢查門店各個崗位操作規(guī)范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見；
3、協(xié)助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
4、嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；
5、協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；
6、協(xié)助店長進行門店固定資產和設備的管理、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產不受損失；
7、協(xié)助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
8、協(xié)助店長進行門店客戶服務的管理工作，協(xié)調并解決緊急客戶問題，保正服務質量；
9、協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
10、完成上級領導交代的其他任務。
崗位要求:
1、技能要求：熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理、生鮮管理、賣場培訓等，熟悉零售生鮮各種操作技能及人員管理，熟練使用電腦，如word、excel等；
2、能力要求：具有良好的品德，誠實可靠，良好的`溝通和語言表達能力，積極的工作態(tài)度，認同公司價值觀，能承受工作上的負荷，具有良好的領導魅力和凝聚力。
見習主管崗位職責 5
1、參與公司人才招聘工作，對即將錄用的員工進行進一步考核，判定是否符合公司需求；
2、負責新員工培訓工作，制定團隊發(fā)展計劃；
3、團隊管理，設定團隊的銷售目標并參與其中，掌握整體的'發(fā)展方向等。
4、協(xié)助部門經理完成公司的促銷活動及產品上柜前的準備工作
5、協(xié)助部門主管完成區(qū)域客戶的維護與拜訪
6、學習公司的管理運營
見習主管崗位職責 6
1、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;
4、行政管理體系搭建并負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產管理、安全生產管理等等
5、其他領導交辦的項目或工作。
見習主管崗位職責 7
1、負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓及考核計劃。
2、負責公司人才梯隊建設及團隊建設，
3、負責制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。
4、負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務管理制度。
5、負責企業(yè)文化建設，制定宣傳，活動計劃預算并實施
6、負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實施。
7、負責起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關文件材料。
8、負責在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關系。
9、負責人事，行政各項日常工作的`開展。
見習主管崗位職責 8
(1)確保實驗室安全運行，并符合gmp管理規(guī)范;
(2)根據(jù)藥典、注冊標準，各種法規(guī)及企業(yè)內部要求制定原輔料、包材、工藝用水、產品過程控制、中間體及成品的質量標準及分析方法;
(3)組織取樣、檢驗、記錄、報告等工作;
(4)對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象應及時向質量保證部及相關生產負責人通報，并調查是否為實驗室原因。如確認不是或無可查明的`實驗室原因，應協(xié)助查找其他原因;
(5)保留足夠的起始物料和產品的樣品(即留樣)，以便以后必要時對產品進行跟蹤檢測;
(6)根據(jù)需要制定穩(wěn)定性試驗方案，并確保其具體實施;
(7)確保用有效的體系來確認、維護、維修和校驗實驗室儀器設備;
(8)參加與質量有關的客戶審計;
(9)參加與質量有關的投訴調查;
(10)根據(jù)需要參與和支持生產工藝驗證，清潔驗證和環(huán)境監(jiān)測工作。
見習主管崗位職責 9
崗位職責：
1、保持愉快和整潔的職業(yè)形象
2、監(jiān)督、指導管事員的清潔和清洗工作。
3、負責培訓新員工，記錄員工的表現(xiàn)。
4、監(jiān)督機器設備的洗刷，擦亮，拋光，保養(yǎng)工作，確保所有設備，器皿整潔和擺放有序。檢查工作質量，以保持管理層所制定的標準，確保設備及工作區(qū)域的'清潔和井然有序。
5、負責各工作區(qū)域貴重餐具的盤點工作，并記錄日期，件數(shù)和所分布的服務區(qū)域，向各服務區(qū)域分發(fā)貴重餐具并記錄日期，件數(shù)，種類和分發(fā)的部門。
6、申購必須的用品，如鋼絲球，拋光器，肥皂和用作清洗液的酸堿以及用于銀器等貴重餐具所需材料。
7、指導，協(xié)助搞好消毒液及清洗液的配置和稀釋濃度，以取得滿意的清潔效果。
8、與經理和廚師長研討所有服務中需用的宴會用品和其他通常需由采購部提供的用品，檢查服務區(qū)域的所有用品是否充足，協(xié)調好與各部門的關系。
9、督導和檢查廚房區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
10、定期盤點貴重餐具及其他餐具，防止盜竊和損壞，及時報告設備短缺情況及申購數(shù)量。
見習主管崗位職責 10
職責描述:
1. 制定每一個直營b2b渠道的年度銷售策略，并確保策略可以實現(xiàn)短期目標并推動gnc可持續(xù)性發(fā)展。
2. 能夠將年度策略轉變?yōu)樾袨榉桨福涞氐娇蛻簦⑦M行每月回顧，尋找偏差即使修正。
3. 將年度預算進行分解并執(zhí)行，能夠制定出月度的building block，并落地到tp商，與tp共同完成年度及月度的銷售目標。
4. 與trade mkt共同制定渠道促銷計劃，并將計劃落地至tp，確保每一檔促銷完成其銷售目標。與trade mkt共同對促銷進行回顧及復盤尋找差異，并制定計劃及時修正。
5. 分析及洞察每一個b2b運營中的問題，與客戶共同分析并建立問題解決模型，通過項目制pdca的持續(xù)推動改進至于問題解決或目標實現(xiàn)。
7. 對平臺商給予足夠的支持，并建立良好的溝通與反饋機制，確保平臺商與gnc合作更加緊密。
8. 協(xié)調并調動公司內部資源，確保gnc在b2b平臺的提升并實現(xiàn)其目標。
任職要求:
1. 有至少3年消費品公司b2b平臺的策略制定及管理經驗。
2. 熟悉中國b2b電商平臺的'運作模式及運營技巧
3. 熟悉b2b平臺所有的營銷節(jié)奏及玩法
4. 本科及以上學歷，英文流利者優(yōu)先
5. 有極強的談判能力與商務能力
6. 有策略制定及管理經驗
7. 主動性強，能夠主動交流并尋求問題的解決方案
8. 有敏銳的洞察力及商業(yè)意識
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