科技主管崗位職責(zé)

時間：2023-01-11 13:54:59 崗位職責(zé) 我要投稿

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科技主管崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的科技主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

科技主管崗位職責(zé)

科技主管崗位職責(zé)1

　　1.協(xié)助上級進(jìn)行崗位分析,制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。

　　2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評估,并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

　　4.協(xié)助上級進(jìn)行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)。

　　6.負(fù)責(zé)定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

　　7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動組織。

　　8.其他臨時事項(xiàng)的處理。

科技主管崗位職責(zé)2

　　1、崗位描述：

　　（1）負(fù)責(zé)仿真軟件與測試軟件的框架設(shè)計(jì)、組織和管理職責(zé)

　　2、崗位要求：

　　（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，對編譯原理及底層通訊機(jī)制具有較深刻的理解與運(yùn)用；

　　（2）年齡：35歲以下

　　（3）工作年限：5年以上

　　（4）熟悉大型軟件開發(fā)流程與管理流程

　　（5）具備軟件團(tuán)隊(duì)的組織管理能力

　　（6）具備較強(qiáng)的c或c++語言編程能力

　　（7）優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　（8）對windows、rtlinux、qnx、rtx等操作系統(tǒng)具有深入的了解.

　　（9）具備仿真軟件/測控軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

科技主管崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備。

　　2.負(fù)責(zé)收集、研究與公司內(nèi)外相關(guān)的各類優(yōu)惠政策及項(xiàng)目申報(bào)信息，進(jìn)行研究篩選，制訂申報(bào)計(jì)劃。

　　3.組織協(xié)調(diào)并整合公司資源進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)、發(fā)改及經(jīng)信資金類、資質(zhì)類、榮譽(yù)類、獎項(xiàng)類申報(bào)材料編寫、申報(bào)提交、申報(bào)結(jié)果跟蹤等流程；負(fù)責(zé)獨(dú)立開展公司資質(zhì)、平臺、榮譽(yù)等的申請、管理等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請和維護(hù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)申報(bào)資料庫、公司各類證書資質(zhì)科技申報(bào)資料的分類存檔、保密管理。

　　6.根據(jù)公司內(nèi)外政策條件，對公司科技項(xiàng)目提出建議。

　　7.完成公司項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集，管理，標(biāo)書制作與及時遞交等全過程，確保投標(biāo)工作準(zhǔn)確、及時。

科技主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)和政策解讀工作;

　　2、根據(jù)申報(bào)和政策的需要,與各級政府、行業(yè)的主管部門建立并維護(hù)良好合作關(guān)系;

　　3、及時收集和掌握政府及相關(guān)行業(yè)最新文件和各項(xiàng)政策法規(guī);

　　4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的各項(xiàng)材料、技術(shù)文檔的搜集、整理;

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)進(jìn)度,與公司內(nèi)部各相關(guān)部門配合組織推進(jìn)項(xiàng)目申請、執(zhí)行和驗(yàn)收工作。

科技主管崗位職責(zé)5

　　1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　2.文控管理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

　　4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

　　6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質(zhì)證件。

　　11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他各類事務(wù)。

科技主管崗位職責(zé)6

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；

　　4、工作計(jì)劃性、條理性好，良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、性格樂觀、開朗，工作勤奮、積極、主動，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意全心全意與公司一同奮斗、成長，具備極強(qiáng)的抗壓能力和健康的體質(zhì)；

　　6、熟悉國家及地方勞動法規(guī)及其相關(guān)人事政策

科技主管崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助上級進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。

　　2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評估，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

　　4.協(xié)助上級進(jìn)行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)。

　　6.負(fù)責(zé)定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

　　7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動組織。

　　8.其他臨時事項(xiàng)的處理。

科技主管崗位職責(zé)8

　　1.隨時關(guān)注市、省、國家科技項(xiàng)目信息,結(jié)合公司實(shí)際情況及時申報(bào)科技項(xiàng)目;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織申報(bào)項(xiàng)目中的對公司內(nèi)部、對外伙伴關(guān)系,確保項(xiàng)目申報(bào)成功;

　　3.負(fù)責(zé)對接渠道及客戶,不定期的公司企業(yè)客戶培訓(xùn)項(xiàng)目政策;

　　4.參與科技項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、并組織協(xié)調(diào)實(shí)施過程。

科技主管崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬,計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

　　2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,對各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。

　　3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報(bào)表。

　　4.對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析,及時反映問題,提出措施。

　　5.對部門的核算會計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

　　7.負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理。

科技主管崗位職責(zé)10

　　1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

　　4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

　　6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質(zhì)證件。

　　11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

科技主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司寫字樓項(xiàng)目內(nèi)的駐地網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)開發(fā);

　　2、運(yùn)用公司資源，建立客戶信息，發(fā)展新客戶;

　　3、定期與客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶最大價值。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好物業(yè)，開發(fā)商等關(guān)系維護(hù)工作;

　　5、服從部門經(jīng)理的工作安排，對于需入場施工的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的多方協(xié)調(diào)工作。

科技主管崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備。

　　2.負(fù)責(zé)收集、研究與公司內(nèi)外相關(guān)的各類優(yōu)惠政策及項(xiàng)目申報(bào)信息，進(jìn)行研究篩選，制訂申報(bào)計(jì)劃。

　　4.負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請和維護(hù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)申報(bào)資料庫、公司各類證書資質(zhì)科技申報(bào)資料的分類存檔、保密管理。

　　6.根據(jù)公司內(nèi)外政策條件，對公司科技項(xiàng)目提出建議。

　　7.完成公司項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集，管理，標(biāo)書制作與及時遞交等全過程，確保投標(biāo)工作準(zhǔn)確、及時。

科技主管崗位職責(zé)13

　　1、在機(jī)電科長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)管理工作。

　　2、積極學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級關(guān)于機(jī)電工作的方針、政策、指示、規(guī)定和法令，不斷提高機(jī)電技術(shù)管理水平。

　　3、定期組織召開機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員會議，包括技術(shù)工作落實(shí)情況、分析專業(yè)技術(shù)問題、提出技術(shù)工作意見。

　　4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，解決技術(shù)問題。

　　5、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備的技術(shù)測定和實(shí)驗(yàn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織編制機(jī)電安裝工程、機(jī)電檢修工程的施工組織、設(shè)計(jì)和技術(shù)安全措施，參與編制年、季、月度機(jī)電工作計(jì)劃，停產(chǎn)檢修計(jì)劃，災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃等。

　　7、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備安裝、檢修，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)組織機(jī)電革新項(xiàng)目的編制，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助機(jī)電副總搞好實(shí)驗(yàn)、鑒定和推廣工作。

　　9、配合有關(guān)部門，組織有關(guān)人員，向機(jī)電職工講授技術(shù)知識、正規(guī)操作知識，并組織考核，不斷提高機(jī)電職工隊(duì)伍的技術(shù)水平。

　　10、經(jīng)常深入崗位，了解設(shè)備運(yùn)行情況，切實(shí)掌握運(yùn)行狀況，提出改善狀態(tài)的意見，使其達(dá)到經(jīng)濟(jì)合理、運(yùn)行安全。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

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