助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的'形象管理
員工管理：協(xié)助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
職位要求：
熟悉公司產(chǎn)品；
具備陳列管理的能力；
具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的能力；
善于處理客戶的需求；
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公寓日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)處理(來訪接待、租務(wù)處理、住戶問題解決、物業(yè)工作管理、活動(dòng)策劃及組織安排等);
2、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、繳費(fèi)、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、及時(shí)掌握空間的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);
4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),獨(dú)立處理突發(fā)事件;
5、按時(shí)完成空間運(yùn)營(yíng)報(bào)表的制作或復(fù)核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運(yùn)維工作;
助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
員工管理：協(xié)助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
職位要求：
熟悉公司產(chǎn)品；
具備陳列管理的能力；
具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的能力；
善于處理客戶的需求；
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、擬訂購(gòu)物中心的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施，并執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、組織制定購(gòu)物中心年度收支預(yù)算，并有效達(dá)成預(yù)算收入、合理控制營(yíng)運(yùn)支出。
3、對(duì)營(yíng)運(yùn)、推廣、客戶服務(wù)及物業(yè)管理等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的引導(dǎo)及管理，為客戶提供良好的服務(wù)。
4、組織監(jiān)督項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保消防、安全秩序、設(shè)備設(shè)施及項(xiàng)目整體環(huán)境處于安全良好的狀態(tài)。
5、組織制訂審核并實(shí)施購(gòu)物中心的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)。
6、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀干部。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)購(gòu)物中心內(nèi)外部關(guān)系，建立并管理與地方政府、各職能部門、媒體、業(yè)主等相關(guān)部門的合作；
8、持續(xù)跟蹤零售市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)提出更具吸引力的商品/品牌/業(yè)態(tài)規(guī)劃建議報(bào)告。
職位要求：
1、本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，40歲以下
2、5年以上大型商業(yè)項(xiàng)目管理同等職務(wù)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的定位與策劃、招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理及開業(yè)前期籌備流程有深入的了解，有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析、溝通表達(dá)、組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
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