后端技術(shù)崗位職責

時間：2023-01-13 12:17:29 崗位職責我要投稿

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后端技術(shù)崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的后端技術(shù)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

后端技術(shù)崗位職責

后端技術(shù)崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責丁香醫(yī)生核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)管理；

　　2、規(guī)劃中長期的技術(shù)架構(gòu)；

　　3、負責審核復(fù)雜技術(shù)方案和持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)；

　　4、負責團隊內(nèi)的學(xué)習(xí)，提升團隊能力。

　　任職條件：

　　1、5年以上，大規(guī)模web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗；

　　2、扎實的后端開發(fā)基礎(chǔ)，熟悉分布式架構(gòu)與緩存、消息、搜索等機制；

　　3、良好的邏輯思維能力，熟悉業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計，具有很強的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情；

　　4、具有良好的產(chǎn)品意識，熟悉產(chǎn)品和運營的`工作方式；

　　5、良好的溝通能力，能與產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計師，及前端 app 端高效溝通；

　　6、能帶10人以上團隊，能培養(yǎng)新人。

后端技術(shù)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責后端系統(tǒng)架構(gòu)和解決關(guān)鍵難點。

　　2.負責后端團隊建設(shè)和管理，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，帶領(lǐng)團隊及時響應(yīng)業(yè)務(wù)對于服務(wù)端的需求。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，8年以上的開發(fā)或技術(shù)團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2. 有負責過多個大型系統(tǒng)的`研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗；

　　3. 必須熟練使用如下開發(fā)語言：c++ python java golang；

　　4. 熟練以下數(shù)據(jù)庫：mysql mongodb redis cassandra；

　　5. 熟悉分布式系統(tǒng)開發(fā)，服務(wù)發(fā)現(xiàn)，負載均衡，服務(wù)降級，熔斷等；

　　6. 對服務(wù)端未來的技術(shù)走向和規(guī)劃清晰，擅長將技術(shù)和業(yè)務(wù)相結(jié)合。

后端技術(shù)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責美團app手機游戲后端團隊的團隊管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作

　　2、配合產(chǎn)品、運營團隊進行需求分析及技術(shù)方案制定和實現(xiàn)

　　3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗，持續(xù)進行技術(shù)優(yōu)化

　　4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團隊開發(fā)效率

　　5、搭建技術(shù)團隊，打造技術(shù)氛圍，培養(yǎng)技術(shù)人才，完善團隊梯度

　　崗位要求：

　　1、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗

　　2、2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗

　　3、獨立承擔超過大型軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

　　4、具有技術(shù)前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)和團隊現(xiàn)狀，進行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃

　　5、具有較強的產(chǎn)品意識，對業(yè)務(wù)有自己的理解

　　6、強烈的.技術(shù)熱情和突出的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達能力和邏輯分析能力

　　具備以下者優(yōu)先：

　　1、有游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、參與開源項目或有個人獨立app發(fā)布

后端技術(shù)崗位職責4

　　職位描述：

　　1、整體負責ic photo新聞?wù)竞拖嚓P(guān)產(chǎn)品服務(wù)端的研發(fā)工作；

　　2、負責研發(fā)團隊搭建和管理；

　　3、對團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負責，保障線上服務(wù)穩(wěn)定運行。

　　任職要求：

　　1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠快速打造優(yōu)秀團隊；

　　3、有強烈的責任心，具備良好的`溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

　　4、具備一定的golang/python/java開發(fā)經(jīng)驗；

　　5、具備一定的tob領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

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