行政部副經理崗位職責

時間：2023-01-17 20:52:02 崗位職責我要投稿

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行政部副經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的行政部副經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政部副經理崗位職責

行政部副經理崗位職責1

　　1、在總經理領導下,直接受行政部經理領導,協助經理主持行政部工作,處理好行政事務和日常事務工作。愛崗敬業,務實進取,開拓創新。

　　2、協助部門經理制定符合本公司實際的各項規章制度,并以身作則,帶頭執行。

　　3、根據公司發展需要協助部門經理組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

　　4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工作。

　　5、在部門經理的領導下做好對外聯絡、接待、洽談,對內協調、巡查、督辦工作,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。

　　6、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

　　7、根據公司工作情況收集各方面意見,按周提交行政辦公會研究解決,并協助部門經理組織好每周的`員工工作例會及作好每周工作的小結和下周工作安排。

　　8、完成總經理及部門經理交賦的其他工作。

行政部副經理崗位職責2

　　1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示,組織指制定酒店人力資源和培訓計劃,經飯店領導批準后實施。

　　2、協助經理做好人事部工作,掌握業務范圍,協助經理擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結工作,重大事項及時向經理匯報并共同研究、討論決定。

　　3、組織本部門干部業務學習,提高人事管理水平和業務能力,加強對本部門員工的思想教育,團結本部門干部,調動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務。

　　4、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設。

　　5、抓好干部及職工的管理工作,經常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發現人才;及時提出干部調整意見,當好酒店領導的參謀。

　　6、組織制定、修改、充實各項規章制度,做到管理規范化、科學化。

　　7、根據用工計劃組織招聘工作,負責如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調出的審核,負責員工內部調配的審核。

　　8、負責對各級干部的德、勤、績、效的考核,并鑒定歸檔。

　　9、負責定崗定編,制定勞動定員編制方案,年度人員的.編制報表。

　　10、組織與實施飯店督導工作,檢查服務質量,提出加強管理和提高服務水平的建議。

　　11、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。

　　12、按照有關政策,結合同行業標準和飯店實際制定本飯店工資、獎金、勞保、福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

　　13、按制度負責審批辦理各類休假的期限。

　　14、負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　15、完成上級交給的其他各項工作。

行政部副經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責公司行政部門的日常管理工作;

　　2.參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　3.公司固定資產的管理工作;

　　4.組織、協調、安排公司的會議活動，做好相關接待來訪工作;

　　5.組織公司內部定期或不定期的'各項團建活動;

　　6、落實公司企業文化的宣傳、貫徹、執行工作;

　　7、負責公司辦公室環境的維護;

　　8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統計和管理工作;

　　9、領導安排的行政日常事務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，企業管理、行政管理等相關專業;

　　2、6年以上行政工作經驗，其中有3年以上行政管理工作經驗，熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專業的行政管理知識、技能和實踐經驗;

　　4、具有較強的組織協調能力;

　　5、善于人際溝通協調，責任心強，具備較強的條理性和邏輯性，形象氣質佳，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

行政部副經理崗位職責4

　　工作職責

　　1.根據公司戰略管理需要,搭建行政管理體系,規范行政辦公流程,推進行政制度的執行和落實;

　　2.負責各類會議、洽談、活動的組織、策劃和實施,負責日常接待及外聯工作;

　　3.負責各類行政文件的撰寫與發布,負責文書檔案等資料的管理;

　　4.負責采買、管理低值易耗品,合理調配、購置固定資產,拓展、維護與各類供應商的長期合作關系,合理控制行政類成本;

　　5.負責物業相關的`水、電、暖等問題處理及其他后勤保障工作;

　　6.負責辦公秩序與環境的管理,溝通、協調公司各部門之間的關系與工作,積極建立并維護公司良好的辦公秩序與工作環境;

　　7.完成領導交代的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,行政管理相關專業優先;

　　2.5年以上行政管理工作經驗;

　　3.有工作熱情,有較強的責任心、服務意識和團隊精神;

　　4.獨立完成工作,較強的組織協調、溝通能力及分析及解決問題的能力;

　　5.具備一定的文字撰寫及方案制定的能力;

　　6.其他:有駕照c1證。

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